2020年鸡西密山市机关事务工作中心和文化馆公开选调事业单位人员公告

为贯彻落实《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》(黑办发〔2017〕14号)和《中共鸡西市委办公室鸡西市人民政府办公室关于进一步规范全市机关事业单位选人进人工作的实施意见》(鸡办发〔2017〕16号)通知精神，着力推行事业单位选人进人制度，逐步建立起规范、公正、合理的事业单位用人模式，根据工作需要，经密山市委、市政府批准，决定面向密山市事业单位为我市机关事务工作中心和市文化馆公开选调工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、公开选调工作原则

公开选调工作贯彻公开、公平、公正、择优的原则; 坚持德才兼备的选人用人标准;通过面试、考察的办法，择优选调。

二、选调单位及计划

选调单位：事业单位密山市机关事务工作中心(隶属密山市政府办公室)、事业单位密山市文化馆(隶属密山市文体广电和旅游局)。

选调计划：密山市机关事务工作中心计划公开选调事业单位工作人员3人;密山市文化馆计划公开选调事业单位工作人员1人。

选调岗位及具体要求详见《密山市2020年机关事务工作中心和文化馆公开选调事业单位工作人员计划表》(附件1)。

三、选调范围、对象

1、密山市机关事务工作中心公开选调范围、对象：从密山市所属辖区内的财政全额拨款事业单位在编在岗副科级以下(不含副科)人员中公开选调工作人员;

2、密山市文化馆公开选调范围、对象：从密山市所属辖区内的财政全额拨款或差额拨款的事业单位在编在岗副科级以下(不含副科)人员中公开选调工作人员。

四、选调条件

1、政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感;服从工作安排，遵纪守法，有事业心;

2、密山市机关事务工作中心选调岗位年龄要求需在35周岁以下(1984年10月以后出生)、

密山市文化馆选调岗位因工作需要年龄可适当放宽到45周岁(1974年10月以后出生)，具体要求详见附件1;

3.所需学历要求详见附件1;

4.年度考核均为合格及以上等次;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.所在单位及其主管部门同意报考。

有以下情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或受党纪、政纪处分影响期未满的;

3.事业单位新进人员试用期或服务期未满的;

4.按照有关规定需要回避的;

5.有法律、法规和政策规定的不得参加选调其他情形的。

五、报名、资格审查

(一) 报名

1.报名方式

报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须亲自到现场报名，且只能选择一个岗位报名。

2.报名时间、地点

报名时间：2020年10月21日8：30时--10月27日17：00时止。报名地点：密山市就业创业服务中心(原就业局)。

(二)资格审查

报名人员须提交如下材料：

下载和填写《密山市2020年机关事务工作中心和文化馆公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2)一份，须经所在单位和主管部门负责人签字同意并加盖公章;近期同版二寸蓝底免冠照片3张;二代身份证原件及复印件各一份;《全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表》一份;毕业证、学位证原件及复印件各一份;学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份;选调岗位有资格证书要求的，需提供原件及复印件各一份;本人现场签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份。

资格审查工作贯穿于公开选调工作始终，凡发现报考者与选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其选调资格。领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，方可按要求参加选调工作各环节。

(三)注意事项

1.选调工作实行诚信报名制度，对于恶意报名、扰乱报名秩序的，一经查实，三年内不得参加密山市的公开选调考试，并严格按有关规定进行严肃处理;

2.岗位报名人数与岗位选调计划数的比例需达到2:1，低于该比例的原则上相应减少选调名额或取消选调岗位，报考岗位被取消的报名人员，可以改报其他岗位。确因工作需要并经选调工作领导小组同意后，可降低开考比例，可按岗位报名人数与岗位选调计划数1:1的比例进行面试和考察;

3.报名后的各项选调环节，以“密山市政府网站”通知或由选调领导小组办公室以电话告知，请各位考生及时登录网站查询信息或畅通联系方式，以免影响考试。

六、选调方式

此次公开选调工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，采取面试和考察的方式进行公开选调。

七、选调程序和办法

(一)面试

1.面试人选确定：报名资格审查合格者，参加面试。

2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，主要测试岗位能力,考察应试者的思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等。面试满分100分,当场评分、统分并宣布成绩。

面试成绩低于60分者不列入考察对象。

3.面试时间：每名考生面试时间为15分钟。

4.面试顺序:所有面试考生按抽签顺序进行。

5.面试成绩:面试成绩当场由考官评分。去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，即为面试成绩，面试成绩保留小数点后2位。

6.面试有关纪律要求：开考前，考生必须将手机等通讯工具(电子产品)关闭，否则视作违规并按有关规定处理;候考期间，需耐心等待，不得离开候考室，如因特殊情况需离开候考室的，须报告候考室工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同，否则视作违规并按有关规定处理;考生应自觉遵守考试纪律。如有违规行为，将取消面试资格。

7.面试日期与地点安排：由领导小组办公室电话告知。

(二)考察

根据面试成绩由高分到低分，按照与选调职位计划数1：1的比例，等额确定考察人选。

考察工作由市人力资源和社会保障局按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩与公开选调岗位的适应程度等情况进行全面考察。对考察不合格的，经选调工作领导小组审核同意后，取消其拟选调资格，从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次进行递补。

(三)公示及办理相关手续

根据组织考察结果确定拟选调人选，在密山市政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由选调单位主管部门根据有关规定负责办理调转及落编手续等事宜;对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。

八、其他事项

咨询电话：0467-5258212。

附件1：密山市2020年机关事务工作中心和文化馆公开选调事业单位工作人员计划表.xls

附件2：密山市2020年机关事务工作中心和文化馆公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc

附件3：报考人员诚信承诺书.doc

附件4：2020年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

密山市人力资源和社会保障局

2020年10月16日