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2022年黑河五大连池市公开招聘社区工作者和劳动保障协理员公告

2022-12-11 22:17:10阅读()春风人才网

为进一步强化我市基层社会治理能力，缓解社会事业服务人员短缺压力，提高社区及社会保障工作服务水平，按照《关于深化城市基层党建引领基层治理的具体措施(试行)》(中组发〔2022〕2号)、《黑龙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黑政规〔2017〕27号)及国家、省、市关于国有企业退休人员社会化管理的有关文件精神，结合我市工作实际，经市政府研究决定，现面向社会公开招聘社区工作者、劳动保障协理员，公告如下：

一、招聘原则及程序

坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则，按照岗位要求分类施策，通过报名、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示程序择优聘用。

二、岗位主要职责

社区工作者：负责对辖区居民进行公共管理服务;负责国有企业退休人员社会化管理服务;群众基础信息采集、矛盾纠纷化解、准入事项办理;动员、组织、指导、协调、配合各种社会力量开展活动;做好法律知识的宣传，引导居民知法守法用法;完成上级要求的其他工作。

劳动保障协理员：负责办理辖区居民公共就业服务、社会保障具体业务;为退休人员提供社会化管理服务;承办劳动监察维权等相关事务;负责组织开展人力资源和社会保障法规政策的宣传工作;完成上级要求的其他工作。

三、招聘计划

共计划招聘153人,其中社区工作者45人，劳动保障协理员108人(具体岗位详见附件1)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

3.具有一定的组织协调能力，善于开展群众工作;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，有一定组织协调能力;

5.被聘用人员须服从聘用单位统一安排。

(二)招聘岗位所需的学历、年龄、户籍等相关条件

1.社区工作者(A类)

(1)五大连池市社区工作者A 类(岗位代码001、002)：中专(含高中)及以上学历且已取得毕业证，年龄须满18周岁，48周岁及以下(1973年12月14日至2004年12月13日间出生，含当日)，五大连池市户籍(不包含五大连池市风景区，2022年12月7日之前迁入有效，含当日)。

(2)五大连池市社区工作者A类(岗位代码003)：2000年及以前毕业的普通全日制非师范类大中专毕业生(含1997年入学的4年制普通全日制非师范类中专毕业生)，48周岁及以下(1973年12月14日以后出生，含当日)，五大连池市行政区划内户籍(2022年12月7日之前迁入有效，含当日)。

(3)五大连池市社区工作者A类(岗位代码004)：1992年及以前入学且生源地为原德都县的技工学校毕业生，48周岁及以下(1973年12月14日以后出生，含当日)，五大连池市户籍(不包含五大连池市风景区，2022年12月7日之前迁入有效，含当日)。

2.劳动保障协理员(B类)

(1)五大连池市劳动保障协理员B类(岗位代码005):2000年及以前毕业的普通全日制非师范类大中专毕业生(含1997年入学的4年制普通全日制非师范类中专毕业生)，48周岁及以下(1973年12月14日以后出生，含当日)，五大连池市行政区划内户籍(2022年12月7日之前迁入有效，含当日)。

(2)五大连池市劳动保障协理员B类(岗位代码006)：1992年及以前入学且生源地为原德都县的技工学校毕业生，48周岁及以下(1973年12月14日以后出生，含当日)，五大连池市户籍(不包含五大连池市风景区，2022年12月7日之前迁入有效，含当日)。

(3)五大连池市劳动保障协理员B类(岗位代码007、008、010-029)：中专(含高中)及以上学历且已取得毕业证，年龄须满18周岁，40周岁及以下(1981年12月14日至2004年12月13日间出生，含当日)，五大连池市户籍(不包含五大连池市风景区，2022年12月7日之前迁入有效，含当日)。

(4)五大连池市劳动保障协理员B类(岗位代码009)：属五大连池市现役正连级军官或中士及以上随军家属，中专(含高中)及以上学历且已取得毕业证，年龄须满18周岁，40周岁及以下(1981年12月14日至2004年12月13日间出生，含当日)。

具有下列情形之一的，不予聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.因违纪违法被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员;

6.个人注册个体工商户及具有企业法人资格的人员;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

五、注意事项

1.考生只能选择一个岗位进行报名,笔试不设开考比例;

2.本次考试部分岗位采取捆绑方式报考，待考试、体检结束后按照选岗原则进行选岗确定岗位;

3.五大连池市青山街道现在岗社区协管员且连续工作1年及以上并签订劳动合同(工作时间按月计算，起止月均按1个整月计算)，在报考社区工作者岗位时笔试成绩加10分。加分人员须提供身份证、工作单位及主管部门证明(附件2)、劳动合同(原件及复印件)、社保缴费记录等材料进行现场加分确认。关于加分确认时间、地点及有关事项将在五大连池市政府网站及报名网站进行通知;

4.考生报名时必须如实提交准确、完整的信息和材料。报考者若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，不依法执行其他不诚信行为的，一经查实，除取消考试资格外，还需承担由此产生的一切后果;

5.本公告中关于年龄、毕业证、工作时间等有效报考材料计算时间截止至2022年12月13日，本公告中关于户籍期限计算时间截止至2022年12月7日;

6.报考人员需时刻关注五大连池市政府网站http://www.wdlc.gov.cn及报考网站发布的通知及公告，招考单位不另行电话通知。请考生保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关后果。

六、招聘程序

(一)报名

此次报考申请、信息填报、资格审查、缴费确认、准考证打印均可通过网上报名系统进行。

(1)网上报名系统：http://wdlc2022xly.ibaoming.net/

(2)网上报名时间拟定2022年12月13日9：00至12月15日16：00。考生需登录报名网站,进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片(报名方法和注意事项可在该网站查询)，逾期不再受理报名事宜。

(3)查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。

(4)考生报名缴费确认。依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取考试费用45元。报考人员在2022年12月13日9:00 至12月16日16：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付报名费用后即视为报名程序结束，未缴费者视为放弃报名，逾期不再受理缴费事宜。

(5)网上打印准考证。报考人员需时刻关注五大连池市政府网站和报名网站发布的通知及公告，在规定时间内于报名网站打印准考证。

(二)考试

1.笔试(满分100分，占总成绩的60%)

社区工作者笔试内容包括《公共基础知识》和《社区工作综合知识》;劳动保障协理员笔试内容包括《公共基础知识》和《劳动保障综合知识》。具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

2.面试人选现场资格确认

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到招聘计划人数2倍比例的岗位，则全部进入面试。

需现场资格确认人员必须在规定时间提供《报名表》(报名网站自行下载)、身份证、户口簿、毕业证书等材料;1992年及以前入学且生源地为原德都县的技工学校毕业生同时需提供入学通知书;报考B类009岗考生同时需提供结婚证、配偶职务证件及单位证明有效材料，以上材料均须原件及复印件。凡未在规定时间内提供相关材料或提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格确认审核通过人员方可参加面试。

资格确认时间、方式等事项将在五大连池市政府网站及报名网站公布。

3.面试(满分100分，占总成绩的40%)

面试采取结构化面谈方式，主要考察面试人员综合分析、应变、逻辑思维、言语表达等方面的能力情况。低于60分者不予聘用。面试具体考试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。

4.成绩计算方法

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。若总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。

(三)选岗

考察结束后进行现场选岗。选岗原则：根据岗位考试总成绩从高分到低分依次进行选岗。未按要求到现场进行选岗的考生，视为自动放弃聘用资格。若岗位出现空缺，则按岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员，如若最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《黑龙江省公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

招聘部门组成考察组对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地派出所、社区、工作单位采取个别谈话及查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、专业素养等方面的表现，同时复查报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格。因考察不合格或其他原因不能上岗的人员，取消聘用资格。按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示和聘用

考核合格的拟聘用人员，将在五大连池市政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度(试用期为1个月)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，按程序予以解聘。

七、用工性质和聘用期待遇

(一)聘用人员签订劳动合同并每年实行年度考核，考核合格可续签劳动合同，考核不合格解除劳动合同;

(二)社区工作者月工资3625元，劳动保障协理员月工资3332元，聘用人员享受国家规定的有关社会保险待遇;

(三)公示结束后1年内岗位出现空缺，经五大连池市公开招聘社区工作者和劳动保障协理员领导小组同意，001岗至009岗按岗位考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，010岗至029岗按性别要求根据考试总成绩由高分到低分整体排名方式进行调剂递补。

八、招考纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试资格者;

(二)在考试、考核过程中作弊者;

(三)有其他违纪情形者。

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