彩果考试网

我们只做你需要的

官方微博

^CaiGuoJiaoYu

精品题库

热点关注

广告招商中

2022年琼中黎族苗族自治县学科骨干教师招聘公告

2022-06-12 22:09:51阅读()海南省人事考试网

经县委县政府同意，计划面向全国引进学科骨干教师17名。现将有关事项公告如下。

一、招聘教师范围和数量

2022年为华中师范大学琼中附属中学等3所学校面向社会(不含本县在编在岗教师，下同)招聘学科骨干教师17名(详见附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

面向全国中学在职教师，本省在编教师报考须提供所在教育主管部门同意报考证明。

(二)基本条件

招聘的学科骨干教师必须具备以下条件(其中涉及年龄、教龄、任职时间等相关条件的，截止时间为2022年5月31日)。

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质良好，身体健康，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，近5年年度考核均为合格及以上。

2.具有相应的教师资格，具有大学本科及以上学历，中小学一级教师(中级)及以上职称;男年龄48周岁及以下(1973年5月31日及以后出生)、女年龄45周岁及以下(1976年5月31日及以后出生)。

3.具有10年以上(含)教龄，现仍从事本学段本学科教育教学。

4.曾被县级及以上组织或人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，或具有特级教师荣誉称号，或被县级及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师或担任县级及以上卓越教师工作室主持人。

5.教育科研成果曾获得县级及以上教育行政部门或教研机构、教育学会等教研业务部门和团体的表彰或奖励。

(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正式接受纪律审查的;

2.刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪且处理期限未满的;

4.在公务员、事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.曾有严重违反师德行为的;

6.失信被执行人的;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序、时间和方式

(一)信息发布与报名

1.信息发布。

公告时间：2022年6月6日—6月12日。我县2022年面向社会招聘学科骨干教师公告在县人民政府门户网站等互联网平台发布招聘公告。

2.报名时间。

报名时间：2022年6月13日9:00至2022年6月19日12:00。应聘人员应在报名规定时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请，逾期不再受理。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。

4.报名网址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3949。

5.报名要求。

(1)每人限报1个岗位。

(2)应聘者应对照应聘岗位资格条件，提交个人信息材料(图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)，主要内容包括：

①《琼中黎族苗族自治县2022年学科骨干教师招聘报名登记表》(详见附件2)应聘者本人务必手写签名承诺，未签名者报名无效;

②本人近期一寸免冠证件照;

③有效居民身份证(正反面);

④学历证书;

⑤相应学科教师资格证书;

⑥相应学科职称证书、学科骨干教师或特级教师证书(根据需要还须提供任职学校荣誉称号文件等证明材料)、各类业绩证明材料(业绩材料将作为评价依据之一，应聘者需完整提供);

⑦本省在编教师报名须提供教育主管部门同意报考证明(加盖公章);

⑧未被失信惩戒承诺书(附件3)。

每位应聘人员只能填报一个学科，多报无效，应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现信息不真实的，取消其考试资格。报考人员提交报名材料后,须在2022年6月19日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果，资格审核通过的,不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年6月19日17时准时关闭，2022年6月19日12时后不在接受新用户报名，且在12时前提交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。

(3)现场资格审查提交材料格式要求：文字材料及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印，并列好目录按序装订。现场资格审查须提供与报名材料一致的原件供审查，审查后原件退回。

(二)资格审查

1.领导小组办公室组织专家组对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。本次考核招聘学科骨干教师不设开考比例。

2.资格审查合格者，直接入围面试。资格审查合格人员名单将在县人民政府门户网站公布7天。

(三)组织考试

考试分为面试(岗位能力考评)和业绩材料评审两个阶段。

1.面试。

(1)领导小组办公室组织专家组对入围面试的应聘者进行面试。面试采取现场陈述、答辩及微格教学等方式进行(具体时间和地点另行通知)，面试满分为100分，面试合格分数线60分。

(2)面试成绩60%+业绩评审成绩40%计入综合成绩，并按学段、学科设立最低体检考察控制分数线(综合成绩70分)。

(3)应聘者面试前须提供与报名提交材料一致的手签报名登记表(两份)、有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、学科骨干教师或特级教师证书(根据需要还须提供任职学校荣誉称号文件等证明材料)、业绩证明材料和可提供的获奖证书等材料原件和复印件供审核，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责，如发现弄虚作假将取消聘用资格。应聘者持《面试通知单》参加面试，资格复查地址、时间以公告为准。

2.业绩材料评审。

领导小组办公室组织专家组对应聘者提供业绩材料进行评价，满分100分，着重考察审核应聘者的基本素质，工作业绩、个人荣誉和学术能力，并进行等级量化评分。

3.业绩评审综合成绩。

应聘者的业绩评审综合成绩按“业绩材料评审得分占40%、面试答辩得分占60%”折算合成，取小数点后两位。应聘者业绩评审综合成绩将张榜公布。根据综合成绩按应聘岗位及学段学科岗位类别设立聘用的最低控制分数线，其中面试答辩得分必须为60分(含)以上。

(四)考察及体检

1.领导小组以应聘者综合成绩为依据(综合成绩折算按照“四舍五入”法精确到小数点后两位)，根据综合成绩高低按1:1的比例确定考察和体检人选，并在县人民政府门户网站公布。

2.对学科骨干教师人选的考察注重师德表现、工作业绩、专业引领等。

3.对学科骨干教师人选考察通过实地考察或函调考察等方式进行，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。考察对象须向县教育局提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上打印学历证书查询结果，面试通知单、报名表及招聘岗位要求的相关材料;户籍所在地派出所社区出具的无犯罪记录证明;已结婚的需乡镇及以上计生部门出具的计生证明。考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况的，将取消聘用资格。

4.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟应聘者，按有关规定处理。

(五)人员聘用

1.公示。考生经考试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并在县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。

2.递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再递补。

(1)考察不符合要求;

(2)招聘人选在公示期间放弃聘用的;

(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。

公示期无异议，由县教育局将拟聘用人员报县政府审批，按有关规定办理聘用手续，聘用人员应在规定时间内向用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

四、相关优惠政策和待遇

(一)优先解决编制和岗位

我县2022年面向社会招聘的学科骨干教师按照有关规定办理人事调动手续，纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年。调入我县之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定经省教育厅和省委人才发展局、省人力资源和社会保障厅审核后予以确认保留，纳入我县同类人才进行统一管理，并享受同等待遇。办理调动手续同时提交人事档案到县教育局，逾期按自动放弃应聘岗位处理。

(二)解决住房及家属子女问题

1.相关学校要为招聘的学科骨干教师提供周转宿舍(如无法提供周转宿舍，可按相关政策规定提供一年期的租房补助)。

2.招聘的学科骨干教师要求将其在编在岗的配偶工作关系调入我县的，可按照相关政策及规定办理。

3.已调入我县且聘期在5年及以上的学科骨干教师，其户籍在我县的子女在接受基础教育和报考普通高校时按我省相关政策落实。

4.招聘的学科骨干教师(含其调入我县工作的配偶)，调入我县前的工作年限或参保缴费年限按国家和我省的相关规定衔接。

(三)安家费

招聘的学科骨干教师，凡签约5年以上(含)的，发放安家费，在正式调入或入编后一次性发放。具体标准为：

1.高中阶段学科骨干教师35万元;

2.初中阶段学科骨干教师30万元;

招聘的学科骨干教师为特级教师的，在上述标准上另外奖励安家费10万元。

如服务少于5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发放的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门;如符合有关政策，可安排购买当地安居型商品房。

(四)招聘学科骨干教师补贴