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2022年海南省环境科学研究院院聘专业技术人员公告(一)

2022-02-12 22:27:00阅读()海南省生态环境厅

为充实完善专业技术队伍，优化人才梯队结构，建设开放的、国际化的环境科研机构，更好支撑国家生态文明试验区和自由贸易港建设，参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于开展海南自由贸易港国际人才服务管理改革试点工作的实施方案》有关要求，2022年拟向社会公开招聘18名硕士以上(含)编外聘用专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

海南省环境科学研究院(以下简称环科院)隶属海南省生态环境厅，为正处级公益二类事业单位，加挂国家生态文明试验区(海南)研究中心牌子，核定事业编制86名，内设14个部门，现有干部职工123人，主要从事生态文明建设理论与实践研究、生态环境应用基础研究和生态环境保护技术服务等工作。2015年获得“全国文明单位”称号。全院以打造具有国际视野、国内一流的生态环保科技铁军为目标，近年来完成国家级、省级科研课题和专项项目近400项，在生态文明与生态环境保护制度集成创新、生态环境保护与污染控制、新污染物治理、应对气候变化与蓝碳研究等领域取得突出成绩。

二、招聘岗位、人数及待遇

2022年计划招聘11个岗位18名专业技术人员，经考核录用人员按相关程序签订聘用合同，不占用单位事业编制，工资待遇参照单位同等条件编制内人员标准执行。具体招聘岗位及人数见附表1。

三、招聘人员范围及招考方式

(一)招聘人员范围及要求

2022年计划院聘11个岗位18名编外专业技术人员，院聘招考人员不限国籍、不限户籍。凡环科院在国内高等院校、科研院所等设点招聘期间，或在海南省生态环境厅门户网站(hnsthb.hainan.gov.cn)挂网招聘期间，已取得博士、硕士学历学位的往届和应届毕业生以及2022年即将毕业的在读博士、硕士毕业生，满足招聘岗位要求和本方案其他要求的，均可现场报名参加面试考核或通过网络报名参加环科院在院内组织的现场考核(含院内线上视频考核)，参加考核时除需提交学术成果证明材料外，还须提交学历学位证书原件，计划2022年毕业的须提交在读院校或院所证明文件，与单位存在聘用合同仍在服务期的在岗人员还需提供所在单位同意报考的证明文件。

(二)招考方式

本次招聘自在海南省生态环境厅门户网站上发布招聘相关信息起，接受人员线上报名，对符合条件人员不定期在院内组织现场面试考核(含院内线上视频考核)，视情择时前往国内高等院校、科研院所等设点现场面试考核。院聘招考工作贯穿2022年全年，如人员招考指标满员则提前结束，年底未完成招考指标作废。

四、招聘人员资格条件

(一)基本资格条件

1.拥护中国共产党领导;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感;

4.具有岗位所需的学历学位、专业知识和技能条件;

5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

6.博士年龄须在35周岁以下(1987年1月1日(含)以后出生)，硕士年龄须在30周岁以下(1992年1月1日(含)以后出生)，特别优秀的年龄可以适当放宽。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

(二)岗位资格条件

招聘人员除需具备上述基本资格条件外，还需具备招聘岗位要求的岗位资格条件(见附表1)。

五、招聘工作程序

院聘招考工作按照不同招考方式，分别采取不同程序与办法。

(一)海南现场面试招考(线上视频招考)

1、网上报名

海南现场招考采取网上报名方式，报名时间为发布招聘公告日起至招考工作完成时间止。在此期间，凡符合条件人员可通过网上招聘公告下载《报名表》和《信息表》(附表2和附表3)，填写好相关信息并提交招考工作小组受理电子邮箱hainanshky@126.com，每人仅限报1个岗位，填报时须填写是否同意调剂其他岗位意愿。报名时，须附上本人个人简历、身份证、学历学位证(计划2022年毕业尚未取得学位的提交在读院校出具的证明文件)和相片等材料，同时提交个人主要成果业绩材料(附报告封面及目录即可)。以上各项材料必须完整提供，招聘单位无提醒补齐义务，未完整提供、导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。

招聘公告发布后招聘工作各环节的进展情况，不再在网站发布，以电话形式通知，请保持报名时登记联系电话畅通。

2、资格审查

根据报名人数情况，不定期组织招考工作小组人员对网上报名人员材料进行审查，审查报名人员是否满足招聘要求的基本资格条件和岗位资格条件;审查报名人员的主要成果业绩材料，初步判断其业务能力和工作水平是否符合招聘岗位工作要求。

院聘招考实行诚信报名制，资格审查贯穿于招考聘用全过程。凡任一环节，发现弄虚作假、不符合报考条件，影响聘用等违反招聘规定的，一经发现，取消其招考或聘用资格，并记入诚信记录。

3、面试考核(线上视频考核)

根据招考工作需要，不定期组织资格条件和业务能力符合条件人员在环科院进行现场面试考核(含线上视频考核)。面试考核组由3-5位院领导和专家组成，对报考人员进行面试考核工作，必要时邀请外部专家参与。

面试考核重点考察报考人员的专业基础知识、业务工作能力、工作业绩或学术成果等方面，同时考核其思想政治表现、道德品质、工作事业心、责任感、适应岗位工作能力、组织管理能力、人际协调能力、仪容礼貌及语言表达水平等综合素质。

面试考核采取综合评价评定。根据每一岗位该批次报考人员考核情况，评定每一报考人员的综合能力，综合能力满足院聘要求的，列为拟院聘人员;满足院聘要求人数较多时，在征求报考人员意愿后，可调剂其他合适岗位;如该岗位本批次所有报考人员均未满足院聘要求，则该岗位本批次招聘人员暂时空缺，等待下次招考。

4、体检考察

通过考核列入拟院聘人员的，由招考工作小组及时组织到海南省公务员招录体检指定医院体检，体检标准参照海南省公务员招录体检标准。根据招考工作需要，确需进行组织考察的，由招考工作小组按照招录要求及时组织进行考察。

5、录用

对经考核、体检和组织考察合格的拟聘用人员，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，以及海南省生态环境厅相关管理规定，环科院与院聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。

尚未取得学历学位证的2022年应届博士、硕士毕业生合同签订时间延至拟院聘人员毕业并取得博士、硕士学位时间，如2022年未能如期毕业并取得学位的，取消录用资格。

(二)高等院校、科研院所等设点面试招考

1、现场报名

环科院在高等院校、科研院所等设点招考院聘人员期间，凡有意报考且符合招聘人员范围和资格条件人员，可提前通过海南省生态环境厅门户网站下载填写报名表并现场提交考核组(3-5名环科院院领导和专家组成)，也可现场填写提交考核组，每人仅限报1个岗位。报名时，须附上本人个人简历、身份证、学历学位证(计划2022年毕业尚未取得学位的提交在读院校出具的证明文件)和相片等材料，同时提交个人主要成果业绩材料(附报告封面及目录即可)。

2、资格审查

由考核组对报考人员提交的报名材料进行现场审查，审查内容、方式和要求与“(一)海南现场面试招考(线上视频招考)”的“2、资格审查”相同。

资格审查合格报考人员在现场按顺序接受考核组面试，面试考核按招聘岗位资格审查合格实有人数进行。

3、现场面试考核

现场面试考核内容、程序、方法和要求与“(一)海南现场面试招考(线上视频招考)”的“3、面试考核(线上视频考核)”相同。

4、体检考察

拟定院聘的报考人员，可自行前往当地公务员招录体检定点医院进行体检，并将体检结果寄回环科院招考工作小组，也可参加环科院组织的海南省公务员招录体检指定医院体检;现场招考期间，根据招考工作需要，考核组可就地进行拟院聘人员组织考察。通过体检考察人员，可就地签约,初定聘用意向。

5、录用

程序和办法与“(一)海南现场面试招考(线上视频招考)”的“5、录用”相同。

六、其他事项

(一)招聘公告发布后招聘工作各环节的进展情况，不再在网站发布，均以电话形式通知，请保持报名时登记联系电话畅通。

(二)招聘工作在海南省生态环境厅指导下，由海南省环境科学研究院具体组织实施，并对招聘工作进行解释。