2021年张家口经济开发区公开选调骨干教师公告

2021-08-01 23:00:55阅读()张家口经开区人事考试网

为促进我区义务教育发展，不断提高办学效益，经会议研究，决定面向社会公开选调骨干教师，现公告如下：

一、选调范围

全省范围内在职、在编教师，试用期内的人员不在选调范围。

二、选调名额

2021年计划选调骨干教师60名。具体岗位、人数、条件等详见《张家口经济开发区2021年事业单位公开选调骨干教师职位表》。

三、选调条件与选调对象

1.基本条件：政治思想素质好，热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，普通话水平达标，身体健康(体检合格)，自愿服务经开区教育。

2.选调骨干教师应同时满足以下条件：

①年龄在40周岁及以下(1980年8月6日后出生)，具备国家承认的本科及以上学历(第一学历全日制中专及以上)，持有教师任职资格证书，具有五年以上教育教学经验(教育教学经验计算时间截至2021年9月，此前累计教育教学经验时间每达到12个月记为1年)。

②获得以下荣誉之一：特级教师、省级骨干教师、省级名师;市级名师、市级骨干教师荣誉称号;在市“四个一”创优工程中，获得市级教学能手、学科带头人、希望之星;获得过市级(含市级)以上优质课一等奖(现场作课)。

四、选调程序和方法

选调所有相关事宜均在张家口经济开发区政府网(http://www.zjkgxq.gov.cn/)公布，应聘人员需及时查看网站公布信息，选调相关事宜不另进行电话通知。凡未在规定时间按相关要求参加选调各项环节的，视同主动放弃应聘资格。

(一)网上报名和资格审查

1. 选调实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位，网上交纳报名考务费100元。

2.报名网址：张家口经开区管理委员会(http://www.zjkgxq.gov.cn/)。

报名时间：8月6日9:00至8月12日17:00。

交费时间：8月8日9:00至8月14日17:00。

报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

3. 网上报名的基本程序：

(1)考生开始报名前，须完全了解本次选调政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

(4)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后，考生须于次日到张家口经济开发区第三小学(张家口市沈家屯镇新一中西领秀城小区)进行资格复审，复审合格后，再进行交费操作，交费成功即完成报名。

(5)考生需如实填写并注明选调要求的学历、资格证书及荣誉等相关信息。

(6)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

(7)凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(8)由于报名和咨询较多，本次选调的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告详尽写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时再电话咨询，以提高广大考生咨询效率。

(9)重要提示：请有参考意愿的考生提前做好新冠疫苗接种，下载并填写《个人信息健康承诺书》(见附件)，以备入场查验。

(二)资格复审

报名人员在通过网上初审后须于次日到张家口经济开发区第三小学(张家口市沈家屯镇新一中西领秀城小区)进行资格复审。

资格复审时间：2021年8月7日至2021年8月13日(每日工作时间为早晨9：00至12：00，下午14：30至17：00)。

考生要携带身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(到学信网下载)、相关资格证书、报到证、工作经验证明等证明材料原件及复印件。

凡未参加资格复审及有关材料信息不真实或与报名条件不符的，取消该报考人员参试资格。

(三)面试

通过资格复审人员，直接进入面试，面试时间、地点另行通知。面试主要测试教育管理能力、教育教学能力，面试采取试讲的方式进行。

对面试人数不足1:3比例的岗位，参照相近岗位(面试人数达到1:3比例)最低录取分数线，作为不足1:3岗位的录取分数线。

根据面试成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，面试成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，荣誉高者优先;荣誉相同时，年龄小者优先。