2024年廊坊文安县城市建设发展有限公司招聘公告

文安县城市建设发展有限公司是由文安县人民政府批准设立的国有独资公司，注册资金20亿元，公司经营范围：房地产开发经营;房屋建筑工程施工;资产运营管理;园区经营;产品购销;文化场馆管理服务;燃气、供水、供热、物业管理、劳务派遣等。因公司业务需要，现面向社会公开招聘工作人员、劳务人员。

一、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有敬业奉献精神。

3.责任心强，具有优良的职业素养、团队合作精神和良好的心理素质，身体健康。

(二)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的;

4.为失信被执行人的;

5.其他情形不宜报名的。

二、招聘岗位和任职要求

(一)机关部室

1、党委办工作人员1名

任职要求：男女不限，中共党员，中文、文秘、行政管理、法学等相关专业，2024年全日制本科应届毕业生。

2、规划设计部工作人员1名

任职要求：男女不限，中共党员，城乡规划、建筑学、设计类等相关专业，2024年全日制本科应届毕业生，中共党员优先。

3、财务部会计人员1名

任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上会计职称，具有5年以大型国企、优秀民企财务核算相关工作经验。

4、财务部资金专员2名

任职要求：男女不限，金融、财会、审计等相关专业，2024年全日制本科应届毕业生，中共党员优先。

5、财务部融资专员2名

任职要求：男女不限，金融、财会、审计等相关专业，2024年全日制本科应届毕业生，中共党员优先。

6、招标采购办公室主管1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有3年及以上大型国企、优秀民企采购相关工作经验，有大型招标采购经验，熟悉国家及地方相关招投标法律法规，熟练掌握办公软件及集采平台操作软件，特别优秀者可适当放宽条件。

7、招标采购办公室招采专员2名

任职要求：男女不限，经管类、工程类、建筑类、金融、商务管理、财会、审计等相关专业，2024年全日制本科应届毕业生，中共党员优先。

8、安全生产部工作人员1名

任职要求：男性，2024年全日制本科应届毕业生，持有机动车驾驶证，中共党员优先。

9、维护网络信息安全人员1名

任职要求：男女不限，计算机信息技术、网络工程相关专业，2024年全日制本科应届毕业生，中共党员优先。

(二)房地产公司

安全生产部主管1名

任职要求：男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，土木工程相关专业，具有5年以上行业同岗位工作经验，持有安全C证，持有中级及以上职称、建造师证书优先。

(三)永筑公司

1、成本预算部经理1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程造价等专业，能娴熟操作广联达、新奔腾等造价软件和CAD等办公软件，有一定的现场施工经验，熟悉相关计量标准，对计价清单，计价规范，算量规则，施工成本分析有深入独到的见解，具有8年以上工作经验，持有相关中级职称或造价师资格者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

2、项目经理2名

任职要求：男性，年龄45周岁以下，本科及以上学历，工程管理类或土木工程类专业，具有8年以上房建项目工作经验，1-2个完整项目同岗位工作经历，持有一级建造师证书，相关中级职称。

3、水电技术负责人3名

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，建筑管理类或安装类专业，持有中级职称，具有5年以上行业同岗位工作经验，持有一级建造师证书优先。

4、土建技术负责人2名

任职要求：男性，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工程管理类或土木工程类专业，持有中级职称，具有5年以上行业同岗位工作经验，持有一级建造师证书优先。

5、生产经理2名

任职要求：男性，45周岁以下，本科及以上学历，工程管理类或土木工程类专业，持有相关中级职称，具有5年以上行业同岗位工作经验。

6、招标采购部采购主管1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，2年以上同岗位工作经验，对建筑材料有一定了解，熟悉建筑工程材料价格。

7、合同管理员1名

任职要求：男女不限，市场营销、行政管理、法学等相关专业，2024年全日制本科应届毕业生。

(四)哲佩公司

1、公路工程技术负责人1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，公路工程相关专业，具有5年以上公路或交通专业同岗位工作经验，持有中级及以上专业技术职称，持有一级或二级建造师(公路工程专业)优先，熟练掌握公路施工业务知识，熟悉国家及地方各项设计规范和相关法规，熟悉公路专业施工工艺工法。

2、安全生产部负责人1名

任职要求：男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，土木工程相关专业，具有5年以上同岗位工作经验，持有安全c证，持有中级及以上职称，建造师证书者优先。

3、成本预算部负责人1名

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，工程造价、土木工程、建筑学等相关专业，具有5年以上成本管理岗位工作经验，持有相关中级职称或造价师资格者优先，具备目标成本管理、预算编制相关工作经验，熟练使用同望、易投等造价软件，熟悉相关计量标准，对计价清单，计价规范，算量规则，施工成本分析有深入独到的见解，特别优秀者可适当放宽条件。

(五)城市运营公司2人

1、环卫主管1名

任职要求：男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，具有1年以上环卫相关工作经验，中共党员优先。

2、园林技术人员1名

任职要求：男性，年龄35周岁以下，本科及以上学历，园林景观等相关专业，具有5年以上绿化管理工作经验。

(六)永筑公司劳务人员

1、成本预算部预算员2名(土建、安装各1名)(劳务岗)

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，专科及以上学历，土木工程、工程造价等专业，能娴熟操作广联达、新奔腾等造价软件和办公软件，具有5年以上工作经验，从事过招投标预算编制、项目过程计量和竣工决算工作经历，能按图独自完成工程算量，持有相关中级职称或造价师资格者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。

2、项目部安全员2名(劳务岗)

任职要求：男性，年龄45周岁以下，专科及以上学历，工程管理、工民建、土木工程等相关专业，具有3年以上同岗位工作经验，持有安全员C证，熟悉建筑工程安全资料。

3、工程管理部土建工程师 1名(劳务岗)

任职要求：男性，年龄40周岁以下，专科及以上学历，建筑管理类或土木工程类专业，具有5年以上工作经验，深刻理解行业规范与操作流程，能够独立处理复杂的工程问题，熟悉项目全过程管理，持有中级工程职称。

4、工程管理部安装工程师1名(劳务岗)

任职要求：男性，年龄40周岁以下，专科及以上学历，安装类专业，具有5年以上工作经验，深刻理解行业规范与操作流程，能够独立处理复杂的工程问题，熟悉项目全过程管理，持有中级工程职称。

5、施工员8名(劳务岗)

任职要求：男性，年龄40周岁以下，专科及以上学历，建筑管理类或土木工程类专业，5年以上行业同岗位工作经验，具有相关中级职称和建造师资质证书优先。

6、办公室文员1名(劳务岗)

任职要求：男女不限，年龄35周岁以下，专科及以上学历，中国语言文学、计算机类、文秘、行政等专业，持有驾驶证，具备较好的文字写作能力，能够熟练使用办公软件，具有2年以上相关工作经验。

7、库房管理员1名(劳务岗)

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，专及以上学历，具备1年以上同岗位工作经验，能熟练操作常用办公软件，具有较高的责任心。

8、实验员4名(劳务岗)

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，专及以上学历，具有土建、市政专业实验相关工作经验。

(七)哲佩公司劳务人员

预算员1名(劳务岗)

任职要求：男女不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，水利工程造价、公路工程造价、土木工程、建筑工程、建筑经济等相关专业，具有5年以上成本管理岗位工作经验，具备目标成本管理、预算编制相关工作经验，熟练使用预算软件，熟悉招投标、造价咨询等相关法律、法规、规章及政策，熟悉成本管理流程，具备全成本管控体系建设及执行能力，精通管理、组织、团队建设等基本管理知识，持有相关中级职称或造价师资格者优先。

(八)建筑公司劳务人员

搅拌车司机10名(劳务岗)

任职要求：男性，55周岁以下，B本及以上驾驶证，具有从业资格证，3年以上工作经验，吃苦耐劳，服从安排。

(九)城市运营公司劳务人员

1、物业项目负责人1名(劳务岗)

任职要求：男女不限，40周岁以下，大专以上学历，吃苦耐劳，服从工作安排，政审合格，有丰富的工作管理经验，从事物业管理工作1年以上。

2、讲解员2名(劳务岗)

任职要求：男女不限，35周岁以下，大专以上学历，身体健康、形象好气质佳、政审合格，身高1.65米以上，有工作经验者优先，有责任心。

3、客服员11名(劳务岗)

任职要求：男女不限，35周岁以下，高中以上学历，身体健康、形象好气质佳、政审合格，身高1.65米以上，有工作经验者优先，有责任心。

4、保安6名(劳务岗)

任职要求：男性，35周岁以下，身高1.72米以上，退伍军人和有工作经验者优先。

(十)供水公司劳务人员

1、叉车司机2名(劳务岗)

任职要求：男性，50岁以下，会开叉车，吃苦耐劳，服从安排。

2、纯净水生产工1名(劳务岗)

任职要求：女性，55周岁以下，吃苦耐劳。

3、入户收费员3名(劳务岗)

任职要求：女性，55周岁以下，有开票收费经验，善于沟通。

4、工程维修员2名(劳务岗)

任职要求：男性，45周岁以下，有管道维修经验，吃苦耐劳。

三、招聘程序

(一)报名：本次报名采取网络(邮箱)报名的方式。每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间2024年7月5日至2024年7月12日17时。

2.报名邮箱：应聘人员在规定的报名时间内，将报名材料发送到waxcfrlzy@163.com邮箱，邮件主题名字格式为“姓名+岗位名称+公司名称”。

3.网络报名时需提交的材料:

①填写完整的《文安县城市建设发展有限公司应聘表》(需贴有近期彩色1寸免冠电子照片，采取wps、word方式上传邮箱);

②本人身份证原件照片;

③毕业证、学位证原件照片;

④有职业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片;

⑤对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明，证明可为以下任一：单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文等。

(二)资格审查及笔面试：按程序进行资格审查和初步筛选后，电话通知符合条件的人员参加面试。此次招聘拟采取笔试+面试的方式进行。符合报名条件人数超过1:5的岗位需要参加笔试+面试，低于1:5的岗位只需要参加面试。

(三)聘用：按照笔试、面试成绩确定进入体检和考察范围人员，经体检考察合格后，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为一年，实行试用期制度，试用期两个月(含在合同期限内)，试用期不合格的解除劳动合同。劳动合同期满后，考核合格的，可续签合同。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的，可解除合同。签订合同后，薪酬总额为基础薪酬+级别薪酬+绩效薪酬，购买“四险一金”、国家法定休假等。以上薪酬及福利按公司薪酬管理规定执行，试用期工资福利待遇执行试用期工资政策。劳务人员待遇面议。

联系人：吕茹境 联系电话：0316-5286813

文安县城市建设发展有限公司

2024年7月5日

附件：文安县城市建设发展有限公司应聘表