2023年邯郸市公安局招聘警务专勤人员公告

邯郸市公安局采取向社会力量购买服务的方式,委托北京鸿风人力资源管理有限公司,面向社会公开招聘政府服务岗位人员120名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

劳务派遣制警务专勤人员120人，男性100人、女性20人。负责协助民警承担专门勤务工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持考试与考察相结合，面向全市公开进行招聘。

三、基本条件及资格要求

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1、具有邯郸市户籍的中华人民共和国公民，年龄在18周岁至35周岁之间(1988年4月21日至2005年4月20日之间出生)，含当天;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;

3、应当具备高中(中专)以上学历和履行岗位职责所需的工作能力;

4、男性身高170cm(含)及以上、女性身高160cm(含)及以上;

5、具有履行职责所需的身体条件和心理素质;

6、法律法规规定或因岗位需要的其他条件。

7、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员或者具有特殊技能、专业特长的人员应聘辅警的，可以适当放宽年龄等条件。

(二)具有以下情形之一的，不得报考：

1、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

5、曾被行政(治安)拘留、司法拘留，被劳动教养、收容教养、收容教育的;

6、被吊销律师、公证员执业证书的;

7、被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;

8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

9、有较为严重的不良信用记录或者被依法列为失信联合惩戒对象的;

10、从事或者参与同应聘岗位履职相关的营利性活动;

11、国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

招聘流程及时间安排：

注：如时间调整将在北京鸿风人资官网(www.bjhfrz.com)及时公告。

(一)发布招聘简章

4月21日9:00- 4月25日16:00在北京鸿风人资官网(http://www.bjhfrz.com)、邯郸晚报等渠道发布招聘简章。

(二)报名

1.报名时间：4月21日9:00-4月25日16:00，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名，报名网址：http://recruit.bjhfrz.com/。每人限报一个岗位，报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。

3.缴费时间： 4月21日9:00- 4月25日17:00。报名审核通过后，在规定时间内进行网上缴费。缴费通道准时开启关闭，请考生注意缴费时间。逾期不再受理。报名缴费只能通过“支付宝”支付，每人100元，请考生及时开通网上支付功能。缴费成功后，考生因个人原因导致被取消应聘资格的，报名费不予退还。

4.网上报名注意事项：考生开始报名前，须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件，认真阅读《用户注册协议》，然后按步骤进行具体操作。

⑴网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责;在资格复审时，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消资格。

⑵网上报名须在首页完成用户注册，已注册用户直接点击登陆，仔细阅读《会员注册协议》点击同意，输入用户名、密码、身份证号、手机号验证，进入会员中心后点击→我要报名，选择相应考试→点击职位名报名，进行填表、电子版资料上传和提交审核，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

⑶按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

⑷考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。

⑸考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。考生在报考期间内务必保持预留手机号码畅通，重要通知均以短信形式进行发送。

⑹报名咨询。报考者需要咨询的，请按照咨询电话进行联系。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的简章、报名方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

(三)现场审核

报名并完成缴费的考生需本人按要求携带相关资料进行现场审核。

现场审核需要携带资料为：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(本科及以上学历提供)、学籍/学历在线验证报告(大专及以上学历提供)、退伍证原件及复印件(如有)。

现场审核时间：4月26日8:30-16:30。

现场审核地点：邯郸市经济技术开发区诚信路9号人力资源服务产业园4楼408。

咨询电话:0310-8061770。

(四)考试

本次考试分为体能测试、笔试、面试三个环节。

⒈体能测试：具体时间、地点、要求以《体测通知单》为准，按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米(男)/800米(女)跑顺序进行。三项测试均通过者视为合格，进入笔试环节。

体能测试项目和标准

相关说明：如遇天气等原因影响考生正常发挥的或者合格人数低于招聘人数3倍的，合格标准可适当放宽。

⒉笔试：笔试采取闭卷考试的方法，考试内容为公共基础知识，满分100分。具体时间、地点、要求以《笔试通知单》为准;应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

⒊面试：面试采取结构化面试方法，重点测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按不高于1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1：2的，由招聘领导小组根据实际情况确定进入面试范围人数。考生在北京鸿风人资官网查询成绩并确认是否进入面试。具体地点、要求以《面试通知单》为准。

⒋综合成绩：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据招聘计划和考生综合成绩由高分到低分依次按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，法律专业，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

(五)体检

体检时间、地点另行通知。体检标准参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社局发[2012]65号)。(根据相关规定体检时将进行毒品毛发检测。)体检不合格的取消应聘资格，空缺名额按照总成绩从高分到低分依次进行递补。体检合格的考生确定为考察对象。

此次招聘体检由鸿风人资组织，体检费自理，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

(六)政审与公示

将体检合格的人员确定为政审对象，参照公安机关录用警务专勤人员标准进行。对政审出现缺额的，进行等额递补。

政审合格人员名单在北京鸿风人资官网(www.bjhfrz.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。

对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、聘用及待遇

与北京鸿风人力资源管理有限公司签订劳动合同派遣至邯郸市公安局工作，试用期两个月，合同期限两年。聘用人员所需费用由市财政统一保障，缴纳养老、失业、工伤、医疗及生育保险和住房公积金。单位不提供住宿，可按照单位正式职工标准在职工食堂就餐。由鸿风人资负责工资发放和保险、公积金的办理。聘用人员试用期满后经考核合格者继续履行合同;考核不合格者予以辞退。

聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。

六、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

监督举报咨询电话：0310-8061770 、0310-2075598

在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时登录北京鸿风人资官网查看相关信息。

凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。

特别提示：

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2、关于有些投机分子在朋友圈、网上传播的“收钱包过”“内部有人”等行为，严重损害了我公司名誉，我公司将联合公安局、人社局市场监管部门对此行为进行查处，欢迎广大考生联系我司提供线索。

北京鸿风人力资源管理有限公司

二〇二三年四月二十一日