2020年邯郸冀南新区事业单位公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求，经新区管委会研究决定，面向社会公开招聘事业单位人员148名，其中教育类岗位132名，卫生类岗位16名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一组织，面向全市公开招聘的方式进行。按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选择单位、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

(一)教育类岗位(132人)。

初中教师50人，其中限高校毕业生报考岗位33人;

小学教师69人，其中限高校毕业生报考岗位45人;

幼儿教师10人，其中限高校毕业生报考岗位2人;

定向招聘小学教师3人。

(二)卫生类岗位(16人)。

医学检验医生3人;

医学影像医生3人;

临床医生4人;

中医3人;

护士3人，其中限高校毕业生报考岗位2人。

“高校毕业生”是指：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

具体招聘信息等要求见附表《邯郸冀南新区2020年度公开招聘教师计划表》、《邯郸冀南新区2020年度公开招聘卫生系统工作人员计划表》。

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。

4.年龄18周岁及以上(2002年10月12日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1984年10月12日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

5.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准》(试行))。

6.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。

7.港澳台居民报考的，按有关规定执行。

8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市，户籍以2020年10月12日(报名第一天)以前户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。

9.学历及资格要求：

教育类岗位：

(1)初中教师岗位：本科及以上学历的毕业生，并取得初级中学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致;

(2)小学英语教师岗位：专科及以上学历的毕业生，并取得小学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科为英语;

(3)小学全科教师(不含英语)岗位：专科及以上学历的毕业生，并取得小学及以上教师资格证书(注：教师资格证书任教学科为英语的不得报考该岗位);

(4)幼儿教师岗位：专科及以上学历的毕业生，并取得学前教育或幼儿园教师资格证书;

(5)定向招聘岗位(小学全科)：专科及以上学历毕业生，并取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。(注：教师资格证书任教学科为英语的不得报考该岗位)

“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役，入伍前取得专科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2020年应届毕业的专科及以上学历的退役士兵。

教师资格证书任教学科为“初中教育”的，可报考初中、小学全部岗位;教师资格证书任教学科为“小学教育”的，可报考小学全部岗位。其中，教师资格证书上没有明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

卫生类岗位：

卫生系统事业单位工作人员岗位：专科及以上学历相应专业的毕业生，并取得相应岗位要求的资格证书，具体要求详见《邯郸冀南新区2020年度公开招聘卫生系统工作人员岗位信息表》。

对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位，高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人;

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3.试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

5.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

7.曾被开除公职的人员;

8.失信被执行人;

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

10.被开除中国共产党党籍的人员。

(三)回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、招聘程序

(一)报名及资格初审

1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴费报考的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报考网址为：http://bm.hebyac.com

2.报名时间：2020年10月12日-10月16日。

3.资格初审：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为10月16日，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

4.网上报名的基本程序：

考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》《冀南新区事业单位2020年公开招聘笔试考生防疫与安全须知》(见附件3)，并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

5.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。对于被取消的招聘岗位，其报考人员允许在统一报名结束后改报其他符合岗位要求的岗位。无法改报或放弃改报岗位的人员，可在笔试结束后7天内，到冀南新区组织人事局退还报名考务费。岗位核减、取消情况和改报情况在冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号发布。

6.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行缴费，在考试结束的7天内，到冀南新区社会事务管理局审核相关材料合格后到组织人事局办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭人员须提供个人身份证、家庭户口本、家庭所在地的县(市、区)贫困类别主管部门出具的的证明和扶贫手册(原件及复印件);城乡低保家庭人员须提供个人身份证、本人与享受城乡低保人员家庭关系的材料(户口本、结婚证等)、家庭所在地的县(市、区)贫困类别主管部门出具的的证明和低保证(原件及复印件)。

(二)笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行。考试时间120分钟。

教育类岗位笔试内容为公共基础知识和教育专业能力测验两科组成。公共基础知识包括：教育法律法规、政治、经济、公文写作等;教育专业能力测验包括：幼儿及中小学教师职业道德修养基本要求以及教育学、教育心理学、教育技能、教材教法等。教育类岗位幼儿教师、小学学段和初中学段分别命题。

卫生类岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业能力测验两科组成。公共基础知识包括：卫生法律法规、传染病防治法律制度、医疗事故处理法律、医疗卫生职业道德等;医学专业能力测验包括：生理学、病理学、解剖学等。

试卷满分200分，每科分值100分。笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线100分，低于100分者不得进入下一个招聘环节。

2.笔试要求。笔试地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证(或社会保障卡)，缺少证件的考生不得参加考试。

3.确定进入资格复审人员。按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。笔试结束后，考生可在冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号查询笔试成绩和是否进入资格复审。

(三)资格复审

1. 资格复审具体时间地点及要求详见冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号。

2.提交材料:

(1)有效二代居民身份证;

(2)岗位要求的本人及户主户口页(或配偶、父母、岳父母、公婆户口页及结婚证);

(3)笔试准考证;

(4)符合岗位要求的学历证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表，国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

(5)未就业人员提供报到证或市级、县区级人才交流开发中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信;

(6)报考定向招聘岗位的考生须提供相应服务证书、服务期满考核合格证明或退伍证等材料;

(7)符合岗位要求的职(执)业资格证;

(8)符合岗位要求的其他相关证明材料。

在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

3.因资格复审不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

(四)面试

1.面试要求：面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。

2.面试内容及考察内容：面试根据岗位不同，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等从业基本素养以及实际工作操作能力。具体情况如下：

教育类岗位：

(1)初中教师、小学英语教师、幼儿教师岗位：面试采用试讲、答辩形式进行。面试总分为100分，其中试讲(课堂讲课)满分60分、答辩满分40分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。试讲内容以报考岗位学科内容为命题范围，答辩内容主要以班级管理、教师德育为主。每位考生试讲时间10分钟，答辩时间5分钟，面试时间总共为15分钟。

面试成绩=试讲分数+答辩分数

(2)小学全科教师(不含英语)、定向招聘岗位：面试采用答辩形式进行。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。答辩内容主要以班级管理、教师德育为主。每位考生答辩时间10分钟。

面试成绩=答辩分数

卫生类岗位：

面试采用答辩形式进行。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。答辩内容主要以临床表现、病因分析、医疗卫生职业道德为主。每位考生答辩时间10分钟。

面试成绩=答辩分数

3.面试分组：考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。每场面试前，由新区公开招聘工作领导小组抽取答辩题目，同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目。

4.面试命题：为保障公平、公正，由新区公开招聘领导小组指定专人负责委托具有命题资质的有关考试机构确定试讲及答辩内容并签订保密协议。每场面试前，由新区招聘工作领导小组抽取试讲和答辩题目，同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目，试讲前现场备课时间为15分钟。

5.成绩计算：

考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%

面试结束后，面试成绩在现场公布。面试成绩和总成绩在冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布。

6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

(五)体检

体检参照《国家公务员录用体检通用标准》(试行)进行，体检费用由考生本人承担。体检医院由公开招聘工作领导小组负责对接，临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检具体时间、地点等要求在冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公布，体检合格人员进入考察环节。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)、冀南新区微信公众号公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

(八)选择单位

对拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用单位，总成绩出现并列的，按以下顺序确定选择单位先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，如以上条件均相同，由公开招聘工作领导小组研究确定顺序。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择单位顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择单位，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择单位，以此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选择单位先后顺序：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项目人员，学历(学位)较高者，如以上条件均相同，由公开招聘工作领导小组研究确定顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选择单位顺序不变。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经冀南新区组织人事局审核并报冀南新区管委会批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员及未按要求取得报考岗位所需职(执)业资格证的人员取消聘用。聘用教师纳入全额事业编制，列入财政全额开支，聘用卫生系统事业人员纳入差额事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任;

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续。 如因考生填写联系方式联系不畅，影响资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择单位、报到、办理聘用手续，后果自负;

(四)本招聘方案实施前，由冀南新区公开招聘事业单位人员工作领导小组根据疫情防控要求，研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。

政策咨询电话：6299611(文教体育局)

6019075(卫生健康局)

3117125(组织人事局)

报名考务费减免咨询电话：6297662(社会事务管理局)

监督举报电话：6299110(纪工委)

以上电话仅在工作时间咨询。

七、本公告解释权归邯郸冀南新区2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室。因工作需要，经邯郸冀南新区2020年度公开招聘事业单位人员工作领导小组批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。

1-2.邯郸冀南新区2020年度公开招聘卫生系统工作人员计划表.xls

2-1.邯郸冀南新区2020年度公开招聘教师岗位信息表.xls

2-2.邯郸冀南新区2020年度公开招聘卫生系统工作人员岗位信息表.xlsx

3.邯郸冀南新区事业单位2020年公开招聘笔试考生防疫与安全须知.doc

4.邯郸冀南新区事业单位2020年公开招聘笔试个人健康信息承诺书.doc