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2023年保定市市直普通高中公开选聘教师公告

2023-11-22 23:16:26阅读()保定教育发布

为深入落实习近平总书记关于教育的重要论述和党中央、省委省政府关于教育工作的决策部署，贯彻党晓龙书记在教育创新大会上的讲话精神，推动我市教育事业“三年大变样、六年大改观”，满足我市教师队伍需求，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)等规定，经市政府同意，决定面向社会公开选聘63名高中教师，其中保定市第一中学11名、保定市第二中学7名、保定市第三中学14名、河北保定外国语学校20名、保定中学7名、保定田家炳中学4名。

一、招聘原则

坚持面向社会公开选聘;坚持德才兼备、以德为先的用人标准及民主、公开、竞争、择优原则。

二、招聘方式

采取“资格准入、公开选聘、面试考核、择优聘用”的方式。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的品行和职业道德;

5.具备岗位要求的身体条件;

6.《岗位信息表》中对年龄有具体要求的从其要求，无具体要求的年龄一般在18周岁及以上、45周岁及以下;

7.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件，专业审核以毕业证或教师资格证为准;

8.具有与招聘岗位要求相适应相应学段及以上的教师资格证、工作经历等;

9.凡涉及到年龄、学历、工作时间、工作经历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日(2023年11月20日)。

(二)本次招聘不受理下列人员报名

1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、正式在编的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生。

2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

3.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘范围

面向符合岗位要求条件的一线普通高中教师。

(一)本科学历人员须满足以下条件

1.具有在普通高中任教5年及以上教学经历，并仍在教学一线正常工作(需提交年度考核表或任教学校证明等材料);

2.中小学一级教师及以上职称;

3.本学科高级中学教师资格,语文岗位普通话二级甲等及以上;

4.年龄18周岁以上45周岁以下，特殊人才(中小学高级教师及以上专业技术职务或省特级教师)年龄可放宽到50岁;

除满足上述条件外还应满足下列条件之一

①中小学高级教师;

②获得省级及以上教育行政部门颁发的荣誉称号、专业奖励、举办的示范课、优质课评比奖励其中一项1次及以上;

③获得市级教育行政部门颁发的荣誉称号、专业奖励、举办的示范课、优质课评比奖励其中一项3次及以上;

④高中班主任经历2年及以上，且获得市级教育行政部门举办的示范课，优质课评比奖励其中一项2次及以上。

(二)研究生学历人员须满足以下条件

1.年龄18周岁以上，40周岁以下;

2.本学科高级中学教师资格。(语文教师具有普通话二级甲等及以上证书);

3.两年及以上本学科高中教学经历(需提交年度考核表或任教学校证明等材料)。

五、招聘程序

(一)发布公告

11月20 日至11月26 日，在市人社部门、市教育部门网站公告7天。

(二)报名与资格审查

1.采取网上报名方法进行。

2.网上报名时间：2023年11月27 日9：00- 12月 1 日17：00，12月2 日8：30-17：30在指定地点进行现场资格审核，本次招聘所有岗位均不设开考比例。

3.报名邮箱：

保定市第一中学：bdyzzp@163.com

保定市第二中学：bdezzhaopin@163.com

保定市第三中学：bdszzp2022@163.com

河北保定外国语学校：bdwgybgs@126.com

保定田家炳中学：bdtjbzx2065@163.com

保定中学：bdzx2023@163.com

4.网上报名要求：应聘人员将下述材料电子版或扫描件以姓名和所报学科命名打包发送到报名邮箱：《保定市2023年公开选聘高中教师报名表》(附件2)、《保定市2023年公开选聘高中教师基本信息(附件3)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历电子注册备案表、普通话等级证书等岗位资格信息表、原单位同意报考证明等各类证件材料。为避免下载受限，报名考生提交的资料请压缩至5M左右。每名考生只能报考一个岗位。

5.现场资格审核：

(1)《保定市2023年公开选聘高中教师报名表》

(2)证明材料：包括身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教育部学历电子注册备案表、普通话等级证书荣誉证书、原单位同意报考证明等;

(3)提供个人简历：包括学习经历、实习简历及任教年级、获奖情况、联系方式等;

(4)市教育局负责组织各招聘学校对报名人员进行现场资格审查，审查合格者进入面试环节。

(三)考试

1.本次公开选聘采取直接面试的方法， 12月16日进行面试，由市人社局会同市教育局组织实施。请考生保持通讯畅通。

2.根据最终应聘人数，确定组建面试评委会数量，每个评委会由7名评委组成，由异地选派专业老师担任。评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点当场评出面试成绩。

3.面试采取试讲的方式，时间10分钟。试讲内容按报考岗位在现行教材中任选一课(试讲前有9分钟的备课时间)。主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质、教学能力、授课的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。

4.面试满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分者，取消进入后续资格。合格分数线以上人员依面试成绩，从高到低按1：1比例确定进入考核程序人选。面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：符合岗位要求学历层次高的、年龄小的。

5.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

6.面试工作在纪检监察人员全程监督下进行。