2023年中共宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进公告

根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，为做好市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进工作，现公告如下：

一、引进岗位及职数

本次招引涉及1个事业单位，1个岗位，引进急需紧缺人才2名。详见《中共宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。

二、基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具体招聘条件见《岗位表》。

(二)有下列情形之一的不受理报名应聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

4.宜昌市内在编公务员及事业单位工作人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

三、人才引进程序

(一)报名

1.报名时间：2023年2月6日09:00至2023年2月28日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式。报考人员对照岗位条件，填写并发送《中共宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》(详见附件2，以下简称“报名登记表”)，并将报名登记表、身份证、学历学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、资格证书、一寸近期彩色免冠登记照扫描件及电子版以“姓名+身份证号后4位”命名，发送至ycfbwx@163.com邮箱。报名所需全部资料须在报名截止时间前提交，以引进单位回复确认收到报名资料的邮件为准，未收到确认邮件请及时与工作人员取得联系，逾时不再受理。

3.资格审查。由市委宣传部严格按照引进公告中明确的报名条件及岗位相关要求对报名人员进行资格审查。对符合报名要求的邮件确认，对不符合报名要求的及时电话或邮件告知。

4.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，提交材料和信息须真实、准确、有效，如提供虚假材料和信息，在任何环节一经查实，即取消引进资格。报考人员务必保持报名登记表上填写的通讯方式畅通，并随时关注三峡宜昌网最新公告。

(二)考试安排

本次人才引进只安排面试。由市委宣传部适时组织实施，并及时发布面试公告，具体以面试公告为准。

1.资格复审。面试前，报名通过人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。资格复审时间和地点由市委宣传部另行通知。面试人员名单及时在三峡宜昌网公告。

2.面试方式。以面试公告为准。

3.面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

4.面试要求。考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

5.面试成绩。面试满分100分，考生面试得分去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分(精确到小数点后二位数)为考生面试成绩，考生面试成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。面试划定最低合格分数线为80分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩在三峡宜昌网公告。

(三)体检与考察

1.体检。体检对象按面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定，并在三峡宜昌网公告。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由市委宣传部组织实施。体检应在指定的县级以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。

2.考察。考察工作由市委宣传部负责。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，市委宣传部可根据需要按照面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

4.体检、考察时间地点另行通知。

(四)公示及聘用管理

1.综合面试、考察及体检等情况，经市委宣传部部务会集体研究后确定拟聘人选，对拟聘人选在三峡宜昌网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议的，报市人社局备案。

2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，市委宣传部可根据需要按总成绩排名依次递补。

3.经市人社局审核备案后，下发聘用通知书，由市委宣传部按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告《岗位表》所列内容，由中共宜昌市委宣传部负责解释。

报名咨询电话0717-6252193、0717-6252526;监督举报电话0717-6252432。

中共宜昌市委宣传部

2023年2月2日

相关附件：

附件1：中共宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进岗位表.docx

附件2：中共宜昌市委宣传部所属事业单位急需紧缺人才引进报名表.doc