2022年襄阳市第一人民医院公开招聘编外职能科室工作人员公告

2022-02-28 22:08:43阅读()襄阳市第一人民医院

襄阳市第一人民医院面向社会公开招聘编外职能科室工作人员有关事项公告如下：

一、招聘数量及条件

(一)襄阳市第一人民医院拟面向社会公开招聘编外职能科室工作人员7名。岗位条件详情见《襄阳市第一人民医院面向社会公开招聘职能科室工作人员岗位一览表》。

(二)基本条件

1.有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;

6.具有应聘岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人;

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(四)年龄计算截止时间与公告发布时间一致。(如：“35周岁及以下”即指“1987年2月及以后出生的，与公告发布时间一致”)。

二、报名及资格审查

(一)报名时间及报名方式

自公告发布之日起至相关岗位招满为止。报名人员可通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位人事科邮箱(xfyyy3420002@163.com)，邮件命名为：岗位+姓名+学校+专业(如：财务科李某某武汉大学会计学)。也可到我单位人事科现场报名，地址为：襄阳市樊城区沿江大道163号办公楼325办公室。

(二)报名资料及资格审查

简历(包含本、硕阶段完整的教育经历)、《襄阳市第一人民医院公开招聘编外职能科室工作人员报名表》(见附件)、身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关资格证书，资格审查和简历筛选通过后列入面试考核对象。

三、招聘办法

(一)招聘方式

采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用。

1.面试。应聘人员根据面试通知，持本人身份证准时参加面试，面试过程中需自觉服从遵守本单位有关防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。面试合格线为80分。

2.岗位考核。按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加岗位考核人数，岗位考核时间为2周至1个月。若应聘人数低于招聘岗位数，达到合格线以上人员均可参加岗位考核。岗位考核合格线为80分。

考察、体检

岗位考核合格的人员进入考察、体检程序。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据面试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分进行递补。

拟聘用人员名单公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消录用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位不再进行递补。

(四)签订劳动合同