2022年武汉经济技术开发区(汉南区)应急管理局公开招聘公告

为进一步加强全区安全生产和应急管理工作，武汉经济技术开发区(汉南区)应急管理局决定面向社会公开招聘安全监督管理工作人员18人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

安全监督管理工作人员18名。

二、报名资格招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)具体资格条件

1.大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁及以下(1987年8月17日以后出生);

2.具备较好的沟通协调能力、较强的文字功底;

3.政治素养高，事业心和责任感强，遵纪守法，服从分配，听从指挥;

4.吃苦耐劳，愿意服务于基层，能够适应基层一线工作，服从工作调配。

(三)有下列情况之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

4.道德败坏、有流氓、偷窃等不良行为的;

5.现役军人、在校大学生;

6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

7.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

即日起在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http:// www.tengfeijob.com)上发布招聘公告。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至2022年8月19日17：00期间登录湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)，首页的“新闻资讯-公示公告”页面，查看招聘公告。点击“网上报名”，选择相应公告，填写报名信息(要求上传1寸彩色登记照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名时需上传以下资料：身份证、户口簿、毕业证、学位证、学籍信息、绿色健康码、行程码及近期免冠一寸彩色登记照照片。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

2.查询网上审核结果。应聘人员于2022年8月22日中午12：00登录湖北腾飞人才股份有限公司官网查询网上审核结果。

(三)网上缴费确认

通过网上报名审核的应聘人员，需于2022年8月22日17:00前，通过网上缴纳考试费用50元，并上传缴费凭证截图。8月22日17：00之后缴费的无效，未缴费或不按要求上传缴费凭证截图的人员视为自动放弃，不做笔试安排。

(四)网上打印准考证

准考证打印时间：准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费成功的应聘人员登录湖北腾飞人才股份有限公司官网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决(网上报名技术咨询电话：17786361049;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-84291511)。

(五)笔试

1.笔试不指定考试用书。笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准，相关事宜请关注湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告。

2.湖北腾飞人才股份有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总数的1：3比例确定面试入围人选。入围面试人选名单及面试时间在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)上公布。

3.笔试时间为120分钟，满分为100分。

4.考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场，开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

(六)资格复审

笔试结束后，适时在湖北腾飞人才股份有限公司官网查询笔试成绩及面试入围名单公告。考生按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数1:3的比例，确定入围资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其面试资格，出现面试人选缺额情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生即可进入面试环节。

(七)面试

1.成绩公布后，笔试成绩根据应聘人员的分数高低依次排名，按照招聘人数与进入面试人数最高不超过1:3的比例，依次确定面试人员。

2.面试时间、地点以准考证上通知为准，相关事宜请关注湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告。

3.参加面试人员需在规定的时间，携带身份证和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到者视作自动放弃。

4.面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

5.面试形式为结构化面试。

6.面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

(八)体检、考察

1.笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，根据实际参考人数与各岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考察的人选，如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。

2.体检、考察工作由腾飞公司负责组织实施。

3.如体检和考察不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考核人选。

(九)公示

考生经体检、考察合格后，在湖北腾飞人才股份有限公司官网(http://www.tengfeijob.com)公示(公示期不少于5日)。

(十)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续，与第三方签订劳务派遣合同。拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。试用期内对拟聘人员进行综合考核，经考核合格者，按照岗位设置要求予以聘用;考核不合格的人员，解除劳务派遣合同。

四、其他事项

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过湖北腾飞人才股份有限公司官网(http:// www.tengfeijob.com)发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息。

(二)在公开招聘过程中为确保考试期间参考人员的健康安全，所有考生应及时关注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考试防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具通信大数据行程卡及相关必要证明，湖北省新冠肺炎疫情防控部门规定时间内的核酸检测证明(阴性)、健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者，遵守现场防疫守则，才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(三)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

武汉经济技术开发区(汉南区)应急管理局

2022年8月17日

附：《武汉经济技术开发区（汉南区）应急管理局公开招聘报名登记表》