2022年湖北民族大学附属民大医院面向社会专项公开招聘工作人员公告

为了满足湖北民族大学附属民大医院用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，2022年湖北民族大学附属民大医院拟面向社会专项公开招聘工作人员74名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为湖北民族大学附属民大医院，主要职责是：完成湖北省、恩施州卫健委下达的各项医疗保健、急救保障服务;承担湖北民族大学等院校的临床教学科研任务。

二、招聘计划

2022年湖北民族大学附属民大医院拟面向社会专项公开招聘工作人员74名。具体岗位及条件详见《湖北民族大学附属民大医院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见附表)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名及资格审查

(一)报名方式

采取网上报名方式，由湖北民族大学附属民大医院人力资源部受理。网上报名邮箱：mdyyrs@126.com。

(二)报名时间和联系方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月10日17时(以邮箱收到邮件的时间为准)。博士研究生属于医院高层次人才，报名时间自公告发布之日起至2022年12月31日，招满即止。

2.联系方式：湖北民族大学附属民大医院人力资源部(湖北省恩施市土桥大道五峰山路2号)。

3.联系人：毛老师，联系电话：0718-8301022。

(三)报名要求

1.报名材料清单

(1)民大医院2022年面向社会专项公开招聘工作人员报名表(见附件2，可从网站下载);

(2)身份证原件扫描件(正、反面);

(3)本、硕、博学历、学位证书原件扫描件(国外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明;2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，学信网可查);

(4)执业资格证书原件扫描件(医师资格证、执业证等);

(5)职称资格证书、聘任文件原件扫描件等;

(6)其他相关证书(住院医师规范化培训结业证或具有中级及以上职称证书无需提供住院医师规范化培训合格证);

(7)应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明扫描件(工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等)。

2.报名材料请按上述顺序整理，电子版报名材料不完整、不规范导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的不予以受理，由此产生的后果考生自行承担。所收材料一律不退。报考人员应如实提交有关信息和材料，对填报和提交的报名材料真实性、准确性负责，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.每名报考人员只能报考一个岗位。

4.通过网上电子邮件报名，邮件主题须注明“2022专项招聘+报考岗位+姓名”，否则可能会导致材料不予受理。网上报名提交后，一周内未收到审核结果反馈的，考生应主动与工作人员联系，以免错失机会。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。

5.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关通知或其它事宜。

(四)资格审查

1.关于报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日，毕业时间以毕业证填写的时间为准，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其它依此类推。毕业证、学位证取得时间截止为2022年7月31日，博士研究生取得时间截止为2022年12月31日。工作经历的计算截止时间为2022年7月31日。

2.硕士研究生或本科学历且完成住院医师规范化培训者年龄要求35周岁及以下;博士研究生年龄要求40周岁及以下;具有高级职称的博士研究生年龄要求45周岁及以下。

3.关于学历的说明：《湖北民族大学附属民大医院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中学历一栏标明的：“本科(学士)学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的人员;“硕士研究生”，指具有研究生学历且具有硕士学位的人员;“博士研究生”，指具有研究生学历且具有博士学位的人员。

4.关于资格审查所需资料：有效身份证、毕业证、学位证、资格证、规培证明和有关材料原件，以及复印件一式一份，若已就业则应提供单位书面同意报考证明。

(五)开考比例

招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。(注：急需短缺人才或高层次人才(硕士研究生及以上学历或中级及以上职称)岗位，经招聘单位根据需要，报招聘工作领导小组集体研究同意后，可适当放宽开考比例)。

六、笔试

(一)笔试时间、地点

1.笔试时间：2022年3月22日;

2.考试地点：湖北民族大学附属民大医院行政医技楼学术报告厅。

(二)笔试科目及形式

笔试考试主要考查专业知识，笔试考试均采用闭卷方式进行。面试实行百分制，满分100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的(含60分)，方能进入面试考核阶段。

七、面试和技能考核

(一)面试

1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。(免笔试岗位全部进入面试)

2.面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由湖北民族大学附属民大医院人力资源部另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到70分及以上的(含70分)，方能进入技能考核阶段。

3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若总成绩相同，面试成绩高者优先。

4.具有博士研究生学历或高级职称考生的面试考核工作由医院高层次人才工作领导小组负责。招聘工作考核组成员至少7人，分别由运营管理部、人力资源部、医务部、教学管理部·学生工作部、科研部和用人部门的负责人及相关学科、相关专业的专家组成。面试采取结构化面试或答辩等方式进行，重点考核拟引进人才的医疗水平、学术水平和科研能力。考核实行百分制，当场打分，满分100分。实行最低考核合格分数线控制，考核分数达到70分及以上的(含70分)，方能进入技能考核阶段。

(二)技能考核

技能考核依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入考核人选，考核采取试工方式进行，主要测试应聘人员的操作能力和综合技能。考核分合格与不合格两个等次，合格者进入体检、考察程序，不合格者不能进入体检、考察程序。考核由医院统一组织，用人科室负责具体实施，考核时间和地点由医院另行通知。若招聘岗位考生技能考核不合格，经医院招聘领导小组研究后决定是否从报考同一岗位的人员中依据考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、体检与考察

(一)根据考生考试总成绩和技能考核结果确定参加体检人选。体检由身体健康检查和心理测试两部分组成，体检工作由湖北民族大学附属民大医院人力资源部统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

(二)体检合格的，由湖北民族大学附属民大医院人力资源部对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

(三)未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。考生自愿放弃体检或体检不合格的，或者心理测试不合格者，取消聘用人选资格;考察中，若发现有影响聘用并查证属实的或因应聘人员放弃考察的，取消聘用资格。放弃录用资格，或在体检、考察环节出现取消聘用资格情况的，医院专项公开招聘工作领导小组根据应聘人员的考试成绩确定是否在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补人员。

九、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依据考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位等证书，未能按时提供的取消聘用资格。

十、备案、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后，医院为新招聘的人员办理聘用手续。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。

十一、防疫须知

医院根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均会采取场所消毒、交通疏导、健康识别和保持“社交距离”等防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十二、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十三、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站;湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)为本次专项公开招聘考试面试、总成绩、公示、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0718-8301022(湖北民族大学附属民大医院人力资源部)

监督举报电话：

0718-8301017(湖北民族大学附属民大医院纪检监察部)

湖北民族大学附属民大医院

2022年1月26日

附件1：湖北民族大学附属民大医院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

附件2：湖北民族大学附属民大医院2022年面向社会专项公开招聘工作人员报名表.docx