2022年郑州荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员公告

根据工作需要，经荥阳市委、市政府批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员15名， 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开原则。

二、招聘岗位、名额及具体要求(见附表)

三、招聘流程

通过笔试、面试、体检和考察等流程择优聘用。

四、招聘基本条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4.报名时已取得毕业证、学位证等相关证件。(2022年应届高校毕业生需提供《学籍在线验证报告》等证明材料，并与2022年7月31日前取得毕业证及学位证书，未能在规定时间内取得的，取消其聘用资格。)

5.具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一者不得报名报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

在荥阳市人民政府网站(http://www.xingyang.gov.cn/)发布招聘信息。

(二)报名

1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。

2、网上报名时间：2022年6月8日 8：00— 2022年6月10日17：00。网上报名技术服务电话：4001791796

考生在规定报名时间内，点击本公告下方的“报名入口”链接，进入网上报名系统。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3、报考资格初审

招聘工作领导小组办公室于报考者提交报名申请的24小时内对报考者填报的个人信息(报名申请)和照片进行网上初审，并提出初审意见。

报名申请人员，可于提交报名申请24小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，未通过的考生按要求在规定时间内可再次修改信息并提交审核,提交信息截止时间(2022年6月11日17：00)之前，上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。提交信息截止时间(2022年6月11日17：00)之后)。

4、资料清单

1)毕业证、学位证及学历认证报告(学信网自行打印);留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书;

2)本人身份证(或有效期内二代临时身份证);

3)工作单位出具的同意报考证明(仅限在职人员提供);

4)加分人员需上传项目服务证书、年度考核表、基层

服务单位证明(须项目主管部门加章)及郑州市“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料;大学生退役士兵需上传入伍、退役证书等相关材料，逾期不再受理。

5)根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用，需上传相关文件、证书等材料，逾期不再受理。

5、网上缴费

根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者每人每科30元缴纳笔试考务费。自资格审查通过后至2022年6月12日17：00前，考生登陆原报名系统缴纳考务费，未按要求缴费的，视为自动放弃报名资格。

初审通过后，请自行打印《2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员报名表》(报名系统自动生成A4纸格式)，《2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员考生诚信承诺书》(附件3)需手写签字，以备资格确认时使用。报考人员未在规定期限内完成资格审核的，视为自动放弃报名资格。

6、打印笔试准考证

网上报名且资格初审通过的考生，于2022年6月19日9：00 至2022年6月20日9：30期间登录原报名网站，按照系统提示自行打印笔试准考证(A4纸格式)。

打印的笔试准考证应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印笔试准考证，或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭证，请考生妥善保管，遗失不补。

(三)报名注意事项

1.各岗位参加笔试报名并通过资格审查的人数与拟招聘人数比例达不到5∶1的，经荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于3∶1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消，减少的招聘名额调整到其它岗位使用。

2.符合加分条件的人员需在网上报名通过后，于2022年 6月13日17:00前将项目服务证书、年度考核表、2022年度基层服务单位证明(须项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件的扫描件，大学生退役士兵需将入伍、退役证书等相关材料原件的扫描件发送至xyyjzp2022@126.com，逾期发送的不予受理。

根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件的扫描件，提交时间与方式同笔试加分材料审核要求，逾期发送的不予受理。

(四)笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

2.笔试内容：笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识。

3.笔试成绩在荥阳市人民政府网站公布。

(五)面试

1.面试具体时间、方式以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)按照公告要求参加面试。

2.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员，笔试比例为3:1的岗位，面试比例为2:1。

3.面试当天，因各种原因造成某一招聘岗位，面试人数小于或等于招聘岗位数的，参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。

4.面试内容。面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。

5.面试成绩在面试结束时当场宣布。

6.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检和考察

1. 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出招聘计划的，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。

2. 参加体检人员名单在荥阳市人民政府网站公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

3. 根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

4. 因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报荥阳市公开招聘事业单位工作领导小组同意后，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。只递补一次，递补后如有因体检不合格、自动放弃体检或其它原因产生的空缺名额，不再进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入。

(七)聘用及待遇

1.根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议，应在接到通知之日起10个工作日内到荥阳市人力资源和社会保障局报到并办理相关手续，逾期未报到者取消聘用资格。

2.新聘用人员试用期为一年，试用期间由用人单位统一管理，试用期满后由各主管委局及用人单位综合考察，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。

六、组织领导

为确保此次公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组，具体人员组成如下：

组 长： 杜鹏懿 市委常委、市政府副市长

副组长： 王西周 市政府党组成员、市政府办主任

成 员： 张荣耀 市人力资源和社会保障局局长

王军伟 市委编办主任

周培山 市财政局局长

张明辉 市应急局局长

领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，张荣耀同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘工作的具体组织实施工作。

七、其他事宜

1.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在荥阳市人民政府官方网站(http://www.xingyang.gov.cn/)公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合加分条件的笔试总成绩上增加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加10分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.根据河南省疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》(豫疫情防指〔2020〕28号)文件要求，招聘各环节疫情防控工作严格按照荥阳市疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

6.本方案由荥阳市公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

7.咨询电话：

市人社局事业单位人事管理科 0371—60252068

市应急管理局人事科 0371—86573095

8.监督电话:

(市纪委监委驻人社局派驻组)0371—66125853

(市纪委监委驻农委派驻组) 0371—66125186

请考生点击下方报名入口,线上报名链接：(http://www.etaa.com.cn)

荥阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组

2022年 5月27日

附件_1：2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员职位表.wps

附件_2：2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员报名表.wps

附件_3：2022年荥阳市公开招聘应急管理局下属事业单位工作人员考生诚信承诺书.wps