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2022年洛阳洛宁县招聘政府专职消防员公告

2022-02-14 23:05:17阅读()洛阳人才网

为进一步提升全县灭火和抢险救援工作水平，根据工作需要，经县政府研究决定，现面向社会公开招聘15名政府专职消防员。现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

计划招聘专职消防员15名，分配到长水消防站工作。

二、招聘原则

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

三、报考条件

1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防公益事业;

2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，身高160cm以上。体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%。标准体重(kg)=身高(cm)-110;

4、年龄18-30周岁(1992年2月1日至2004年2月1日之间出生)的男性公民;

5、具有中华人民共和国国籍;

6、中专(含高中)及以上文化程度。

四、有下列情形之一的不得报考

1、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

3、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

4、有较为严重的个人不良信用记录;

5、曾因违反政府专职队员管理规定，被解除劳动合同的;

6、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

7、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。

五、招聘程序和方法步骤

(一)发布招聘公告

通过洛宁县人才网(www.luoninghr.cn)“最新公告”板块发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2022年2月21日至25日(上午8:30-11;30，下午14:30-17:30);

2、报名地点：洛宁县消防大队院内(洛宁县迎宾大道23号);

3、报名方式：本次报名采取现场报名的方法进行。报名时在洛宁县人才网自行下载填写并提交《2022年洛宁县招聘政府专职消防员报名表》(附件1)1份，并提交以下相关材料(原件及复印件1份)

(1)本人有效身份证;

(2)毕业证(若有遗失，原毕业学校出具证明)：

(3)1寸照片3张;

(4)在职人员还须提供所在单位同意报考的证明(附件2)。

4、资格审查：资格审查必须考生本人到场，不得由他人代替。资格审查时，现场将测量身高和体重，不符合要求的人员取消报考资格，未按要求进行资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格考生，按规定每人交纳考务费30元。

5、报名成功的考生凭缴费收据和身份证于3月3日-3月4日到原报名点领取准考证(上午8:30-11;30，下午14:30-17:30)。

(三)加分条件确认

资格审查的同时，进行加分条件确认。退役军人享受总成绩加5分的优惠政策。服役期间获二等功及以上奖励的另加5分，获三等功奖励的另加2分，另加分项目只计一次，不累计。

资格审查通过，符合加分条件申请加分的考生，在资格审查的同时提交以下材料：

(1)《2022年洛宁县招聘政府专职消防员加分申请表》(附件3);

(2)《退役军人享受招聘单位优惠条件认定表》(附件4);

(3)退伍证、立功奖章及奖章照片和立功文件原件(或原件照片)及复印件1份。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在洛宁县人才网(www.luoninghr.cn)予以公示，公示无异议的，享受总成绩加分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。

(四)体能测试

1、通过报名资格审查的考生均进入体能测试。

2、体能测试项目包括1000米、10米×4往返跑、俯卧撑三项，体能测试标准(附件5)。

3、体能测试项目中有两项不合格的人员，视为体能测试不合格。

(五)面试

1、体能测试合格的考生均进入面试。

2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，考生的面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检和政治考察。

面试时间、地点和相关要求另行通知。

(六)考生总成绩

考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考生总成绩将在洛宁县人才网(www.luoninghr.cn)进行公示。

(七)体检

1、体检对象。按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。达不到比例，按实有人数参加;未在规定的时间内参加体检的考生，视为自愿放弃体检。体检费由考生本人承担。因考生放弃或体检不合格等原因造成体检合格人数达不到1:1.2比例的，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补后仍达不到1:1.2比例的，不再递补。

2、体检标准。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，在洛宁县人民医院进行，体检不合格的，予以淘汰。

体检时间、地点和相关要求另行通知。

(八)政治考察

体检合格的考生，按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定参加政治考察人员，达不到比例，按实有人数参加。由洛宁县消防救援大队为考生发放《介绍信》，考生到户籍派出所开无犯罪证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。因此造成政治考察人数达不到1:1.2比例的，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补后仍达不到1:1.2比例的，不再递补。特殊情况洛宁县消防救援大队也可派专人到考生户籍地派出所进行实地考察。

考察时间和相关要求另行通知。

(九)培训

1、培训对象。政治考察合格的考生，按拟聘用计划1:1.2的比例(四舍五入)，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟培训人员。不足此比例，按实有人数参加;未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资格，因此造成培训人数达不到1:1.2比例的，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补后仍达不到1:1.2比例的，不再递补。

2、培训报到。公示期满无异议的，由洛宁县消防救援大队组织拟培训的人员报到，进行为期不少于30天的岗前培训，培训期间免费食宿。培训当月按最低工资标准1800元发放工资。

培训报到时，需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、户口本、毕业证、退伍证的原件及复印件各1份。

培训报到的时间、地点和相关要求另行通知。

(十)聘用

1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按拟聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，与洛宁至诚劳务派遣有限公司签订劳动合同。

(1)末位人员培训成绩相同的，依次按培训考核项目中技能、体能、理论成绩高者的顺序优先聘用。

(2)退役军人，在同等条件下，优先聘用。

拟聘用人员名单在洛宁县人才网(www.luoninghr.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。

2、上岗后试用期1个月，试用期满考核不合格的队员，与其本人解除劳动合同。

六、工资待遇

专职消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等，每月3900-4900元(含五险一金)，按照规定缴纳各项社会保险，每年免费身体健康检查一次;发放统一服装，实行集体就餐、集体住宿。

七、纪律与监督