彩果考试网

我们只做你需要的

官方微博

^CaiGuoJiaoYu

精品题库

热点关注

广告招商中

2022年遵义余庆县卫生健康系统公开考调事业单位专业技术人员工作方案

2022-08-12 23:10:23阅读()余庆县卫健局

为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部结构，根据工作需要和人员编制空缺情况，余庆县卫生健康局所属事业单位余庆县人民医院、余庆县中医医院在本县范围内公开考调专业技术人员。

一、考调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

公开考调程序：发布简章、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察、确定拟调对象、公示、办理调动手续。

二、考调职位及人数

余庆县人民医院临床医师岗位考调1名专业技术人员、余庆县中医医院中医临床岗位考调1名专业技术人员，共2人。详见《余庆县卫生健康系统2022年公开考调事业单位专业技术人员职位表》(附件1)。

三、报考资格

(一)考调对象

余庆县在编在岗(进修培训视为在岗)专业技术人员。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，无违法犯罪纪录。

4.热爱卫生事业，有较强的事业心、责任感，具备良好的医德修养。

5.身体健康，工作经验丰富。

6.学历学位按考调职位表确定。

7.有时间要求的时间计算均截止至2022年8月30日。

8.具有与报考职位相应资格证书。

9.近三年年度考核均为“合格”及以上等次(试用期除外)。

10.具备报考职位所需的其他资格条件(见附件1：《余庆县卫健系统2022年公开考调事业单位专业技术人员职位表》)。

(三)有下列情形之一的不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.新招聘仍在试用期内的事业单位人员。

3.截至2022年8月30日(含当日)在编的农村订单定向医学毕业生服务期未满的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

6.不能按规定提供职位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《考调方案》要求的其他条件的人员。

7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的职位。

8.法律、法规规定不得报考的其他情形。

四、报名、资格初审

1.报名时间：2022年8月22日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00。

2.报名地点：余庆县卫生健康局二楼人教股。

3.报名及提交资料：报考人员报名时持单位同意报考的《余庆县卫生健康系统2022年公开考调事业单位专业技术人员报名推荐表》(附件2，以下简称报名表)、本人有效居民身份证、毕业证等有关证明材料(各种证件均为原件，同时交复印件)、4张近期同底二寸免冠证件照片。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。

4.资格审核：由余庆县卫生健康局抽派用人单位专人进行审核，审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个考调全过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

五、考试

考试分笔试、面试两个环节。当同一职位报考人数大于30人(含30人)时该职位进行笔试和面试;当同一职位报考人数少于30人时，该职位所有考生直接进入面试环节。

笔试：笔试内容为综合知识，满分为100分，得分保留两位小数。笔试时间为2022年8月27日09:00—11:00.笔试地点见《准考证》。按笔试成绩从高到低最高3:1的比例确定面试对象，末位并列的一并进入面试环节。

笔试成绩将在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)公示5天。

面试：面试采取专业面试，满分为100分，得分保留两位小数。不进行笔试的岗位，面试时间为2022年9月3日上午10:00开始。

准考证发放：考生于2022年8月26日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00在报名处凭本人有效身份证领取。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数;直接面试的，综合成绩=面试成绩。

综合成绩将在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)公示5个工作日。

六、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由县卫健局指定县级综合医院实施，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

七、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由余庆县卫生健康局抽派工作员组成考察组实施考察工作。考察工作一般应在总成绩公示期满后5个工作日内完成。考察合格的进入下一环节。如有考察不合格(或主动放弃)的，空缺职位按照考生总成绩由高到低依次递补。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。同时考察考生是否有方案规定的“不得报考”情形。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，据实作出考察结论。

考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

八、确定拟调对象

余庆县卫生健康局党组根据考察组的考察结论，按考调职位1:1确定拟调对象。

九、公示

拟调对象在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)对外公示5个工作日。

十、办理调动手续

公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调的，按干部管理权限和程序办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调条件或者自动放弃考调资格出现的缺额，不再递补。