2021年黔西南贞丰县妇幼保健院面向社会公开招聘合同制工作人员工作实施方案

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员25名，为确保这次招聘工作的顺利完成，特制定本工作方案。

一、组织领导

成立以院长为组长、副院长为副组长、相关科室负责人为成员的工作领导小组，工作领导小组下设办公室在院办公室，负责具体组织实施。

二、报考条件

(一)热爱祖国，拥护中国共产党，拥护党的基本路线方针政策;

(二)遵纪守法，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强;

(三)身体健康，有良好的沟通和语言表达能力，熟练操作电脑;

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和能力;

(五)下列人员不列入招聘对象：

1.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.正在被列为失信联合惩戒对象的;

4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

6.招聘岗位、相关要求详见附件(贞丰县妇幼保健院2021年下半年自主招聘岗位表)

三、招聘程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘程序按照发布岗位需求、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。

(一)报考需要提交资料

1.个人简历(包括个人基本情况、报考岗位、学习经历、奖惩情况等);

2.身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件。

(二)报名方式

1.现场报名地点：贞丰县妇幼保健院办公室，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2021年9月13日至9月17日，周一至 周五(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

3.资格审查：审查时，应聘人员提供信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格;凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在报名、资格审查、体检、考察、公示名单、签订合同、上岗工作等任何环节中一经发现，一律取消资格。 

联系电话：院办公室 0859-6611257

考试方式

根据招聘岗位的性质，按照面试、笔试考试环节进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

(一)岗位序号202101-202108,考试流程：先进行笔试，后进行面试。

1.笔试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。

2.面试：根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1：2比例入围面试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。

(二)岗位序号202109-202110,先进行面试，后笔试。

1.面试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。

2.笔试：根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1：2比例入围笔试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。

(三)岗位序号202111-2021112

1.经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件直接进入面试，不开展笔试。

2.根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1：2比例进入下一环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。

(四)岗位序号202113(驾驶员)：先进行笔试，后面试。

1.笔试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。

2.面试：根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1：2比例入围面试环节;如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。

(五)其他事项

1.考试内容：岗位序号202101-202108考试范围为医学相关知识;岗位序号202109-202110考试范围为公共基础知识;岗位序号202113考试范围为道路交通安全相关法律法规。

2.考生自带黑色签字笔、橡皮擦、2B铅笔等考试文具，携带本人身份证提前15分钟到达考场参加考试。开考30分钟以后，未进入考场的，取消考试资格。

3.考前3天将在贞丰县妇幼保健院微信公众号发布面试、笔试公告，届时不再另行通知，请考生持续关注。

4.本次招聘合同制工作人员考试，不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、考试成绩计算

(一)考试成绩按百分制计分。面试成绩、笔试成绩各占50%，总成绩=(笔试成绩×50%)+(笔试成绩×50%)+总成绩加分。

(二)面试成绩由在场考官人数确定，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩四舍五入，保留两位小数。

(三)加分情形

1.持有执业医师资格证者，在总成绩加5分;

2.连续在县级医疗机构从事医疗信息管理工作2年及以上者，在总成绩加5分;

3.连续在医疗机构驾驶救护车辆4年及以上者，在总成绩加5分;

4.连续在二级及以上医疗机构任科室护士长3年及

以上者，在总成绩加5分;

5.连续在县级医疗机构从事医院感染管理工作1年以上者，在总成绩加5分 ; 

6.连续在县级医疗机构医务科工作2年及以上者， 在总成绩加5分;

7.全日制本科(学士学位)及以上学历持有三甲医 院规培合格证，且医师执业证执业范围为妇产科专业、儿科专业，在总成绩加10分;

8.连续在企事业单位从事会计工作15年以上者，在总成绩加10分。

六、体检

(一)根据招聘岗位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;

(二)放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生自理;

(三)根据总成绩由高到低依次递补进行体检。

(四)持二级及以上医院的体检合格证明。

七、考察

体检合格人员列入考察对象，由工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括报考者思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为主要考察内容以及是否需要回避等方面的情况。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消其拟聘用资格，根据总成绩由高到低依次递补进行考察。

录用

拟聘人员公示7天，公示期无异议，将按照相关人事规定签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用合格后转为正式合同制聘用员工，不合格的解除劳动合同。

九、待遇 

按照贞丰县妇幼保健院现行相关规定执行，具备入职资格的，签订聘用合同缴纳五险。

十、有关说明 

(一)考试成绩及相关内容将在贞丰县妇幼保健院微信公众号公开发布，请考生持续关注;因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。

(二)本次公开招聘相关事宜最终解释权归贞丰县妇幼保健院所有。

(三)未尽事宜，由贞丰县妇幼保健院2021年招聘合同制工作人员领导小组研究确定。

(四)参考人员持48小时内阴性核酸检测报告。

附件：贞丰县妇幼保健院2021年下半年自主招聘岗位表

贞丰县妇幼保健院

2021年9月10日