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2022年玉林市玉东新区公开招聘硕士及以上研究生公告

2022-01-23 22:42:23阅读()玉林人才网

为引进高层次人才，充实玉林市玉东新区机关事业单位工作人员力量，经玉东新区工委管委同意，决定面向社会公开招聘硕士及以上研究生10名(非编制)，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)招聘对象应同时具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策。

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正，大局意识、服务意识和保密意识强。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.18周岁以上、40周岁以下(1981年2月9日至2004年2月9日期间出生)。

6.2022年2月9日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应往届普通高等院校毕业生,具体职位的相关资格条件，详见《2022年玉林市玉东新区公开招聘硕士及以上研究生岗位计划表》(附件1);学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)。

(二)有下列情形之一的，不得报考:

1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;

3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;

4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境内外从事其他危害国家安全活动的;

6.曾在玉东新区机关事业单位聘用，合同期未满离职的;

7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘工作实施步骤

(一)报名方式

本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

(二)报名时间及地点

1.报名时间：2022年2月9日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不再受理。

2.报名地点：玉林市玉东新区办公楼一楼(玉林市人民东路1号玉林国防教育基地)，邮编：537000。

(三)报名需提交的材料：

1.报名时填写《2022年玉林市玉东新区公开招聘硕士及以上研究生报名登记表》(附件2)，要求粘贴近期标准的2寸蓝底免冠彩色正面证件照片后，并另附多1张照片;

2.本人有效居民身份证原件及复印件;

3.学历/学位证书原件及复印件。

(四)资格审查方式

报名资格审查工作由各招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。

(五)组织面试

面试采用结构化面试的方式，满分为100分。按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经区招聘工作领导小组同意，可按实际参加面试人数开考。

考生面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审等程序。

面试时间：以发布面试公告为准。

面试地点：待定，具体有关事项在《面试准考证》中说明。

面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布面试成绩。

(六)体检

面试结束后，招聘单位根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，按照报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。面试成绩可保留小数点后两位，末位四舍五入。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，经招聘工作领导小组同意后，从面试成绩合格的报考人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检费用由考生自理，体检费在体检当天由医院收取。需要复查、复检的考生，费用按规定由医院另行收取。

体检项目及标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检需到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早博(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行的项目(如视力、色盲、听力、嗅觉等)均不进行复检。

当日、当场复检只能进行1次，仍达不到体检合格标准的项目，不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向玉林市玉东新区人力资源和社会保障局提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。

体检时间：待定，原则上在面试结束后的一周内完成。

(七)政审

政审工作由区公开招聘领导小组组织人事部门和招聘单位共同负责。政审时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。凡经有关人事主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

对政审不合格的，招聘单位或者承担录用政审工作的单位应及时将政审结果反馈政审对象，政审对象对政审结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并做出复核结论。

如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，经区公开招聘领导小组同意后，从面试成绩合格的报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示及聘用

经面试、体检和政审考核合格，由区公开招聘领导小组确定拟聘用人员名单，报区工委审核同意后，在玉东新区管委办公楼一楼公告栏进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由玉林市鸿东商务服务有限公司办理聘用手续，再派遣到玉东新区各相关单位工作。

三、聘用人员管理及待遇

(一)新聘用人员试用期6个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的，可由从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检、政审合格后报工委审定办理聘用手续。

(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为三年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满一年以上的原则上不得辞职。

(五)被聘用人员福利待遇：月薪6000元，购买五险一金，年终根据工作表现和考核结果，发放绩效奖金。五险一金按玉林市缴费基数比例计缴，个人、单位部分分别由个人、单位负担。

四、纪律与监督

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。