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2021年玉林北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师公告

2021-12-14 00:05:47阅读()玉林人才网

为充实我市中小学、幼儿园教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，我市定于2021年12月赴广西师范大学面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师共300名。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、岗位及人数

使用周转编制公开招聘中小学教师275名和使用教师聘用控制数公开招聘公办幼儿园教师25名，其中：具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.普通高校应届毕业生(指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、学位证书。

6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证;2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘。

7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

其他条件详见《2021年北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。

特别提示：

报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.现役军人;

3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名时间和地点

报名时间：2021年12月18日(星期六)9:00-15:30

报名地点：广西师范大学雁山校区招生就业处(地址：桂林市雁山区雁中路1号，邮编:541000)

四、现场招聘程序

(一)现场接受应聘报名

在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。

资格审查

对应聘人员提供的有效居民身份证、相应学历证书、相应学位证书、相应教师资格证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘)、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行现场审核。符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报名的，要说明不同意报名的具体原因，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。

(三)笔试

单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。开考岗位凡通过报名资格审核的人员均可参加笔试。无人报考的岗位，取消本次招聘计划。

笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识;笔试满分为50分;考试时长为40分钟;考试不指定考试大纲和参考资料。

笔试具体时间地点另行通知。

(四)面试

1.面试时间和地点

招聘会期间在广西师范大学进行(具体时间和地点另行通知)。

2.确定面试人选

根据笔试成绩从高到低不低于1:3的比例确定面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。参加笔试人数不达1:3比例时，按实有参加笔试合格人员进行面试。

3.面试方式和内容

采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试满分100分，最低合格分数线为65分。

(五)选岗和签订就业协议

根据岗位和面试成绩，按1:1的比例，由高分到低分排序，确定选岗和签约人选，用人单位及北流市教育局与签约人员现场签订就业三方协议书。三方协议书一经签订，违约方需支付违约金。

面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员等顺序优先确定名次先后。

(六)资格复审

签订了就业三方协议书的毕业生必须在2022年7月31日前持毕业证、学位证、教师资格证(三证缺一不可)到北流市教育局进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。

五、体检与考察

(一)确定体检及考察人选

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

(二)发布体检及考察公告

由北流市教育局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。

(三)体检

体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

(四)考察

考察工作由招聘单位及北流市教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

六、公示

拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。

七、诚信档案管理

应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

八、聘用

公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同(实行一年试用期)。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。

九、待遇和人员管理