2021年玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员公告

玉林市应急管理局是玉林市人民政府组成部门，为行政机关单位。因工作需要面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘人数及岗位

玉林市应急管理局公开招聘编外财务人员1名。

二、招聘范围

全国。

三、招聘条件

(一)基本条件。

1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

2.年龄：18周岁以上、35周岁以下。

3.本科及以上学历。在同等条件下，中共党员、具有在行政机关从事相关工作经历、且持有会计从业资格证者优先。

4.具有较好的沟通和书面表达能力。

(二)有下列情形之一的，不得报名。

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。

3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。

四、报名与资格审查

(一)报名方式及时间。报名采取现场报名，报名时间为2021年10月9日至10月22日(不含双休日)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。

(二)现场报名地点。玉林市应急管理局办公室(市委市政府办公大楼3B11室)，联系人：蓝文胜，联系电话：0775-2828103。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，本次招聘须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

(三)报名提交的材料。《玉林市应急管理局2021年公开招聘编外工作人员报名表》(见附件2，请自行下载一式两份);本人身份证、学历证书复印件(需提供原件核验后退回);1寸近期免冠彩色照片2张，个人简历2份。

(四)资格审查。招聘单位对考生的报名资格进行审查，经审核符合报考资格条件的考生名单在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)和广西玉林市应急管理局网站(http://yjglj.yulin.gov.cn/)公布。

五、招聘办法

(一)采取面试招聘办法。经现场报名，查阅个人相关资料，符合招聘条件的确定进入面试人选，按有关规程组织进行面试。

(二)面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。面试结束后当天在面试地点的公告栏公告考生成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。

六、体检和考核

(一)体检。

面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。

体检时间：另行通知。

(二)考核。

考核工作由招聘单位负责组织实施。考核时必须进行报考资格复审。全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示及聘用

(一)公示。经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站和广西玉林市应急管理局网站进行公示，公示期5个工作日。

(二)聘用。经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。

(三)考试成绩保留一年，一年内因聘用人员出现辞职、辞退，出现岗位空缺时由招聘单位按考试成绩由高分到低分依次递补，经考察、体检、公示、签订聘用合同等程序进行补录。

八、聘用人员管理和待遇

(一)聘用人员试用期二个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年(含试用期在内)。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

(三)被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职。

(五)被聘用人员福利待遇。聘用人员月工资3500元(含单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖金。聘用人员食宿自行解决。

九、疫情防控要求

本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考生需严格遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，有情况要及时报告和告知招聘单位，由招聘单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。

玉林市应急管理局

2021年10月8日

附件：1.玉林市应急管理局2021年公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc

2.玉林市应急管理局2021年公开招聘编外工作人员报名表.docx