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2021年广西民族师范学院第二次公开招聘非实名人员控制数工作人员公告

2021-11-14 00:14:59阅读()广西人才网

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年第二次公开招聘非实名人员控制数工作人员相关事宜公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)具有符合岗位要求的工作能力以及招录岗位规定的其他资格条件。

(六)行政教辅部门和二级学院岗位年龄要求50周岁以下。

(七)具有本科学历或中级以上职称。

(八)本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日2021年11月19日为截止日期，年限按足年足月累计。

(九) 具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.被开除公职的人员;

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员;

5.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

6.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

7.有法律法规规定不得聘用的人员。

二、招聘岗位及数量

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员15名(具体详见附件)。

三、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告：在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)发布。

四、招聘程序

(一)考生报名

本次招聘采取现场报名及现场确认同时进行的方式，需由本人亲自到现场提交纸质材料，经工作人员现场审核材料通过后，本人进行现场签名确认。不接受委托他人报名，未按要求提供材料者视为无效报名。

1.报名时间：2021年11月19日-11月20日(周五、周六)上午08:00-12:00、下午14:30-18:00，逾期不予受理。报名地点：广西民族师范学院人事处(广西崇左市江州区佛子路23号崇德楼323办公室)。

注意事项：根据我校疫情防控要求，请区外来校人员提供48小时内有效的核酸检测阴性结果。报名时严格执行防疫健康码出示制度，全程请佩戴口罩，并配合进行体温检测。

2.应聘者仅限报1个岗位，不能多报，多报视为无效报名，取消本次应聘资格。应聘报名需填写《广西民族师范学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》(附件2)和《广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息汇总表》(附件3)并提交报名材料原件及复印件。

报名材料包含：身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料，有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料。应聘岗位要求有相关行业工作经历要求的，报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考及工作经历证明，待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

(1)报名岗位不明确或报2个岗位以上者;

(2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;

(3)应聘报名登记表内容填写不实;

(4)不能提供报名所需的身份、学历学位(海外学历认证)、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料;

(5)提供的复印/扫描材料无法辨认内容。

3.考试费用：

本次考试不向考生收取任何考试费用。

(二)资格审查

根据应聘者提供报名材料，我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查，确定符合条件的人员，并于广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)上公布参加考试人员名单。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，立即取消其资格。

本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例的，由我校根据师资紧缺程度上报市人社局核准是否开考。

(三)考试

本次招聘岗位采用笔试、面试和考核的方式。具体笔试、面试时间以及地点等相关事宜另行通知。按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的，经学校审核、市人社局核准后，方可开考。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试时间90分钟，笔试总分100分，笔试主要测试应聘者的职业道德规范和综合应用能力(A类)等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据，不计入总成绩。

2.面试。

(1)本次招聘的管理岗位、教学辅助岗位均采用结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

(2)所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且在广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)公布。

(3)面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须为70分(含)及以上方可进入考核程序。

(四)考核

1.根据面试成绩，以招聘岗位数1:2的比例从高分到低分的排序确定考核人选(如出现面试成绩分值相同的情况，则同时进入考核程序)。

2.考核主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校教育教学管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。对专业技能有要求的岗位可增加技能考核环节。若某岗位考核中出现不合格者，可按考生的最终成绩从高分到低分确定递补人员，并组织考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

(五)确定拟聘人员

经我校校长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。

(六)体检

组织拟聘人员进行体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结果出现不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘，体检不合格的应聘人员一律不予聘用。体检费用由考生自理。

(七)公示与聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在学校网站进行公示，公示期为7天。公示无异议者，报崇左市人力资源和社会保障局核准，崇左市编制部门备案后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)待遇

相关工资福利待遇按非实名人员控制数的管理规定执行。

(九)招聘联系人及联系方式

李老师：13557855747，0771-7841251;

王老师：15978125869，0771-7870756;

邮　箱：msyrsc@126.com。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

监督举报电话：0771-7870900。