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2021年柳州市鱼峰区阳和街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员公告

2021-10-13 15:55:00阅读()柳州人才网

根据自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室、自治区发展和改革委员会、自治区财政厅、自治区卫生和计划生育委员会《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)及柳州市人民政府印发《关于进一步加强县乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案》(柳政发〔2015〕34号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，为进一步充实柳州市阳和工业新区基层卫生人才队伍，需面向社会公开招聘阳和街道社区卫生服务中心工作人员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

(二)坚持考试考察、择优聘用的原则。

(三)坚持平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

此次招聘共设6个岗位，拟招聘7人，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2021年柳州市鱼峰区阳和街道社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位计划表》(见附件1)。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有报考岗位一致的资格条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员不能以原已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位,且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

6.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

7.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》等。

(八)本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月1日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月1日为截止日期,年限按足年足月累计。

四、福利待遇

本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层医疗卫生机构用人新机制管理方式，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。

五、招聘程序

(一)报名时间

2021年10月13日—2021年10月22日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，节假日不受理，逾期不再受理)。

(二)报名方式

采取现场报名递交、邮箱递交应聘材料方式到招聘单位报名。招聘单位地址、电话、邮箱(详见附件1)。先通过邮箱递交报名材料，经阳和街道社区卫生服务中心人事部门审核通过后再电话通知集中现场进行资格审查。

现场报名地点：柳州市鱼峰区阳和街道社区卫生服务中心人事部(柳州市阳和工业新区政和路66号)。

(三)报名要求

1.报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。

2.报名所需材料：《报名表》(见附件2)一式两份并由本人签名，粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。同时提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等岗位需求的其他相关材料原件、复印件(两份)，审核完退回原件。

(四)资格审查

招聘单位负责对报考者进行资格审查。审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。通过资格审核的人员方能领取《面试资格确认书》进入面试。

(五)面试

1.面试时间：具体面试时间、地点另行通知，由新区人社部门、招聘单位主管部门联合在广西柳州人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有面试人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

2.面试比例：招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定进入面试范围的人选。对达不到比例，确急需进人的岗位，由招聘单位主管部门会同新区人社部门报新区管委会审定后，才能进入面试。

3.面试组织：面试工作由新区人社部门和招聘单位主管部门联合组织实施。

面试满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。其中，经新区核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可进入招聘下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩应于面试当天在考试地点公布。

4.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官或考场内工作人员透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

5.实行严格验证制度。进入面试的报考人员须按本《公告》规定携带本人有效居民身份证、面试资格确认书原件(缺一不可)，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

六、考核与体检

考核工作由招聘单位主管部门、招聘单位具体负责组织实施。招聘单位根据面试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。

(一)考核

考核主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，招聘单位可提出申请，报主管部门和人社部门同意，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

(二)体检

体检人选根据岗位面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费用由考生自理。

七、公示和聘用

根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，由新区人社部门、招聘单位主管部门联合在广西柳州人才网上进行公示，公示期为5个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

八、纪律和监督

(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。