2022年桂林旅游学院医务室医生招聘公告

根据学校工作需要，我校决定面向社会公开招聘医务室医生，现将有关招聘事项公告如下：

一、应聘基本条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有团队合作和创新精神;

(二)具有较强的事业心和责任感，并具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力;

(三)身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。

(四)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件。

二、招聘岗位名称、人数及岗位条件

三、招聘程序

(一)报名时间

公告发布之日起至2021年4月10日。

(二)报名方法

本次报名采取网上报名方式，应聘材料包括：

1.《桂林旅游学院人才招聘工作人员简明登记表》(附件1);

2.《桂林旅游学院人才招聘工作人员报名登记表》(附件2);

3.身份证扫描件;

4.各阶段学历学位证书;

5.职称证书、资格证书、获奖证书等相关证明材料;

应聘材料1-2项保持原格式，请不要转换成其他格式，3-5项材料按顺序排列合并为一体，并转换成PDF格式，命名为：XXX(姓名)应聘XXX(岗位名称)。

应聘者请将材料2-5项放入以“姓名+支撑材料”命名的文件夹中与材料1打包为一个压缩包，应聘材料电子版以压缩包形式发送至gltursc@163.com邮箱，压缩包及邮件主题命名为：“应聘岗位名称+毕业院校+姓名”。

应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

1、报名岗位不明确;

2、应聘条件不符合我校招聘岗位要求;

3、应聘报名登记表内容填写不实;

4、未提供报名所需的报名登记表、简明登记表以及身份证、学历学位(海外学历认证)、职称证等有效证明材料;

5、提供的复印、扫描材料无法辨认内容。

(三)资格审核

报名截止后，人事处、后勤管理处对应聘人员提供的信息材料进行资格审核。

(四)面试

资格审核通过人员将进行面试，面试采取半结构化面试。

(五)考核

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

(六)体检

考核合格人员在规定时间内到三级甲等以上医院进行体检，体检参照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

(七)公示

按照面试、考核结果，学校择优确定拟聘人员，并在学校网站进行为期5天的公示。

(八)聘用

学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。

四、注意事项

(一)应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘材料及填报的信息如有不实之处，将取消应聘者应聘资格。

(二)学校将在学校网站公布通过资格审查的人员名单和考试安排等内容，请应聘者留意招聘信息的更新情况。

(三)联系方式

学校地址：广西桂林市雁山区良丰路26号

邮 编：541006

学校网址：www.gltu.edu.cn

联系电话：0773- 3678270，联系人：王老师

监督电话：0773-3694008

桂林旅游学院

2022年3月31日

附件1：桂林旅游学院人才招聘简明登记表.xls

附件2：桂林旅游学院人才招聘报名登记表.doc