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2021年百色市右江区疾病预防控制中心公开选调卫生专业技术人员公告

2021-10-18 21:14:04阅读()百色人才网

为紧急充实右江区疾病预防控制中心疫情防控工作人员，决定面向广西区内各级机关事业单位公开选调卫生专业技术人员8名，现将有关事项公告如下：

一、公开选调范围

广西范围内各级行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位在职在编人员(不含工勤人员)。

二、公开选调岗位

财政全额拨款事业编8名，详见附件1《百色市右江区疾病预防控制中心2021年公开选调卫生专业技术人员岗位计划表》

三、基本资格及条件 .

(一)基本条件

1.思想政治素质好，大局意识强;

2.事业心责任感强，有奉献精神;

3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。

(二)资格条件

1.工作满3年以上，且近三年年度考核等次均为称职(合格)及以上;

2.本科及以上学历;

3.符合招聘职位要求的其他资格条件。

4.本单位、主管部门及同级人事管理部门同意报考证明(附件3)，公务员、参公人员的人事管理部门为组织部，事业单位工作人员的人事管理部门为人社局。

5.具有高级职称的人员，年龄可放宽到45周岁以下。

6.本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，2021年10月18日为截止日期，年限按足年足月累计(18周岁以上、35周岁以下，即为1985年10月18日至2003年10月18日期间出生;18周岁以上、40周岁以下，即为1980年10月18日至2003年10月18日期间出生;18周岁以上、45周岁以下，即为1975年10月18日至2003年10月18日期间出生)。

(三)不得参加选调的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违纪违法犯罪正在接受纪委、司法调查尚未作出结论的人员;

3.新录(聘)用人员试用期或担任领导职务试用期未满的;

4.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的;

5.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的;

五、公开选调流程

(一) 发布公告

选调公告在百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、

(二)公开报名

本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

1.报名时间：2021年10月18日8：00-10月22日18：00，超过网上报名时间截点提交的材料一律不予接收。

2.报名方式：应聘者自行到百色人才网站下载《百色市右江区疾病预防控制中心2021年度公开选调卫生专业技术人员报名表》(附件2)和《百色市右江区疾病预防控制中心2021年度公开选调卫生专业技术人员报名汇总表》(附件3)，如实填写后，连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、编制证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书、户口簿等有效证件扫描件一并发送至右江区卫生健康局邮箱(yjqwjzp@163.com)，报送文件夹命名为姓名+报考单位+报考岗位。

报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

(三)资格审查

右江区卫生健康局负责资格初审工作。资格审查结果会以邮件反馈给报考人员。

资格审查时间：2021年10月18日9:00-10月23日18：00

(四)确定面试人选

右江区卫生健康局负责资格初查工作，根据资格审查结果确定入围面试人选，入围面试人选在领取面试通知书前需要提交原件及复印件再次复核以及单位同意报考证明原件。原则上计划招聘人数与报名成功人数达到1:3的岗位方可面试。计划招聘人数与报名成功人数达不到1:3的，经领导小组同意后方可开考。

(五)面试

1.面试人员

符合报条件人员按照报考相应的岗位全部列入面试。

2.面试方式

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。

3.发布面试公告

参加面试人选确定后，由右江区卫生健康局报右江区人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

4.面试时间地点

面试时间：待定

面试地点：右江区(具体详见面试通知书)。

5.面试组织实施

面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

面试合格分数线为60分。另经领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

(六)体检

1.面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选;如出现面试成绩相同，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检;第一要素成绩也相同时，以第二要素成绩高的确定为体检;以此类推。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

2.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定医院对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。

3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(七)考察

体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对拟聘用人员的报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

(八)公示和调动

1.公示。领导小组办公室根据总成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘用人选，

经领导小组审定后并在百色人才网进行公示，公示期为5个工作日。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

2.办理调动

公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。