2022年庆阳庆城县公开招聘社区工作者公告

按照中共庆阳市委《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》精神，为充实社区工作力量，全面推进我县社区工作队伍专业化、职业化、规范化建设，不断提升基层党建、公共管理和社会化服务工作水平，实现社区各项工作高效推进，经汇报县委、县政府同意，决定为我县招聘专职社区工作者12名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

为庆城镇下辖的6个社区(不含莲池社区)招聘社区工作者12名(报名人数与计划招聘人数比例不足2:1时，按比例调减招聘计划)。

二、招聘对象

35周岁以下(1987年4月1日以后出生)、专科(高职)及以上学历普通高校毕业生。

三、招聘条件

1.具有庆城户籍的城乡居民;

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的组织纪律观念;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派。近五年内无违纪违法等不良记录;

4.热爱社区事业，热心服务群众，具有强烈的事业心和责任感;

5.具有岗位所需的专业技能和业务知识;

6.具备适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一者不予招聘：

(1)在校学生、现役军人;

(2)按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

(3)涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的;

(4)曾受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的、被辞退或者开除的人员;

(6)被列入失信人名单的;

(7)在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的;

(8)法律、法规规定不得被录(聘)用及其它不适合在社区工作的情形。

四、招聘程序

本次公开招聘工作由县委组织部牵头，县人社局、民政局、庆城镇配合，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式，不接受线上报名和委托报名。

1.报名时间：2022年4月25日——4月27日(共三天)

上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2.报名地点：庆城县人力资源和社会保障局五楼

3.所需材料：

(1)身份证、户口簿、毕业证(含从“学信网”打印的《教育部学历在线验证报告》)、报到证(有具体就业单位的须提供解除劳动关系证明)原件及复印件;

(2)具有社会工作职业资格证书者，须提供社会工作职业资格证书原件和复印件;

(3)无违法犯罪记录证明、个人征信报告原件;

(4)报名资格审查表1份(个人下载，双面打印，规范填写，粘贴照片)，近期正面免冠蓝底二寸彩色照片4张(背面注明姓名、身份证号码)及电子照片(重命名为姓名+身份证号码);

(5)已就业人员须同时提供单位同意报考介绍信;

(6)提供的报名材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料的，一经发现，取消招聘资格;

(7)本次报名不收取任何费用。

(二)资格审查。由县委组织部、县人社局、民政局负责，应聘人员报名资料经审查合格后方能参加笔试(面试)。

(三)准考证领取

考生凭本人有效身份证明领取《准考证》，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。领取时间及地点另行通知。

(四)笔试。笔试主要内容为公共基础知识，社区服务和基层党建等知识，满分100分，占总成绩的60%。笔试时间及地点详见准考证(当报名人数与计划招聘人数比例小于3:1时，不进行笔试，直接进入面试)。

(五)面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定面试人员(当报名人数与计划招聘人数比例小于3:1时，全部进入面试)，如遇笔试成绩末位并列的，同时进入面试。面试工作由县委组织部、县人社局、民政局指导，庆城镇具体组织实施。主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、举止仪表以及与岗位适配性等方面的能力，满分100分，占总成绩的40%。面试时间及地点另行通知。

(六)考察。按计划招聘人数1:1的比例确定考察对象，由县委组织部、县人社局、民政局、庆城镇抽调工作人员组成联合考察工作组，到应聘人员户籍所在社区(村组)、派出所对考察人员的德、能、勤、绩、廉及现实表现等方面进行综合考察。

(七)体检。根据综合成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低排序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检由庆城镇组织在县人民医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由个人承担。在规定时间内不参加体检或体检不合格的，依次递补。体检时间及地点另行通知。

(八)公示。根据综合成绩、考察、体检结果，确定拟聘用人选，由庆城镇在“庆城县人民政府”网站(网址http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对无问题及反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

(九)聘用。公示期满无异议的，由庆城镇与专职社区工作者签订劳动合同并报县人社局备案。聘用人员试用期6个月。试用期满考核合格的，落实基本养老、失业、工伤保险;考核不合格的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限3年，合同期满后，根据社区工作需要及劳动者意愿决定续签或终止劳动合同。

五、聘用人员身份及待遇

本次招聘的专职社区工作者为临时聘用人员，不占编制，不具有正式国家干部职工身份。薪酬结构由基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资四部分组成：基本工资参照甘肃省现行最低工资标准，按每人每月1670元发放(根据甘肃省最低工资标准调整进行动态调整);岗位工资每人每月100元;工龄工资以本次聘用后签订劳动合同的年限为准计算，每满一年按50元/月的标准依次累计;绩效工资按人均400元/月核定，由庆城镇依据考核结果进行分配，奖优罚劣，优绩优酬。专职社区工作者最高工资待遇不得超过同等次事业干部工资待遇。基本养老、失业、工伤保险单位缴费部分由县财政承担，个人缴费部分从本人工资中代扣代缴。

六、聘用人员管理

聘用人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由庆城镇负责日常管理等工作，并建立聘用人员的人事、工作信息资料档案。

七、疫情防控

1.近期由中高风险地区入庆，未按规定落实14天集中隔离医学观察管控措施和7天居家健康监测的人员不得报名。

2.报名时应严格遵守以下规定：

(1)自备一次性医用口罩或医用外科口罩并正确佩戴，提供报名当日手机界面“甘肃健康码”、“行程码”绿码、48小时内核酸检测阴性证明(纸质或电子证明均可)且现场检测体温正常(<37.3℃)。除核验身份时须按要求摘除口罩外，应全程佩戴口罩并保持1米距离，不聚集、不扎堆，自觉遵守相关工作秩序。对不服从安排管理的，现场取消报名资格。

(2)不配合防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消报名资格。造成不良后果的，依法追究法律责任。

(3)因人事考试防疫相关要求将根据国家疫情防控措施动态变化，如出现新的疫情变化，将及时发布补充通知。请广大报考人员密切关注最新通知和我市相关疫情防控规定，以免影响正常报名。

八、其他事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消招聘资格。

3.对违反公开招聘政策规定的行为，按有关规定严肃查处。

4.后续相关通知、公告、公示等在“庆城县人民政府”网站(网址http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)相继发布，不再逐人通知，由于考生未及时察看造成的一切后果由考生本人承担。

5.本公告未尽事宜，由庆城县公开招聘专职社区工作者工作领导小组会议研究决定。

咨询电话：庆城县委组织部　0934-3222640

庆城县人社局　 0934-3269806

庆城县民政局　 0934-3222439

附件：庆城县公开招聘专职社区工作者报名资格审查表.xls

庆城县委组织部

庆城县人社局

庆城县民政局

2022年4月11日