2023年酒泉市肃州区公开招聘村级后备干部公告

为进一步解决好村干部后继乏人的问题，建设一支“政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理”的村级后备干部队伍，根据《酒泉市“头雁”储备工程——公开招聘村级后备干部实施方案》要求，经研究，决定在全区范围内公开招聘一批村级后备干部，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划公开招聘优秀年轻村级后备干部25名，具体计划详见《肃州区2023年公开招聘村级后备干部岗位简表》(附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1.理想信念坚定，思想政治素质好，组织观念强，遵纪守法，品德优良，作风正派;

2.热爱“三农”工作，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

3.现任村级后备干部、农村致富能手、返乡创业青年、在外务工经商人员、退役军人、返乡大学生等愿意从事农村基层工作且符合报考条件的;

4.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1982年4月18日至2005年4月18日期间出生)，具有国民教育大专及以上学历(毕业证取得时间为2023年4月18日前);

5.具有一定的组织沟通协调能力和群众工作本领;

6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

7.符合报考户籍条件(户口迁入时间为2023年4月18日前);

8.中共党员、熟悉农村基层工作的优先。

(二)有下列情况之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分，正在处分(罚)期间的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的;

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.曾被收容教育、强制隔离戒毒或曾被治安管理处罚的(拘留及以上情形);

5.公务员(含参照管理事业单位工作人员)及事业单位工作人员辞退未满5年的;

6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的;

7.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

8.现役军人、未毕业的在校学生;

9.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;

10.法律法规规定不得参加报考的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年4月19日至4月21日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。

3.报名地点：肃州区人力资源和社会保障局一楼大厅

4.报名人员须提交以下材料：

(1)《肃州区2023年公开招聘村级后备干部报名登记表》(附件2);

(2)《报考人员诚信承诺书》(附件3);

(3)有效身份证件、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件1份，需同时提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)1份，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名;

(4)本人近期1寸免冠正面蓝底照片3张;

(5)提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名;凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并记入考生诚信档案。

(二)资格审查

报名时进行资格审查，资格审查合格者进入笔试程序。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

(三)笔试

笔试由肃州区2023年公开招聘村级后备干部领导小组统一组织。

笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经肃州区2023年公开招聘村级后备干部领导小组研究同意，可以降低笔试开考比例或按照实际报名人数参加笔试。

笔试科目为《综合职业能力测验》，采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试答题时间120分钟，试卷满分100分。笔试时应携带《准考证》和与报名时一致的有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

笔试时间和地点详见准考证，报名成功的考生于2023年4月24日至4月25日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)，到肃州区人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。

(四)笔试成绩公布

笔试成绩通过“肃州党建”和“肃州人社”微信公众号公布，供考生查询。

(五)面试

参加面试人员根据岗位和招考人员笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。当面试人员比例达不到1:3时，经肃州区2023年公开招聘村级后备干部领导小组研究同意，可以降低面试比例或按照实际笔试人数参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制，由面试考官对每位面试人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，面试成绩低于70分的不予聘用。

面试人员须提供与报名时一致的有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)、面试通知书，两证不全者不得参加面试。面试时间和地点详见面试通知书，面试通知书领取时间另行通知。

(六)综合成绩确定

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。如出现综合成绩相同情况，烈士子女、退役军人优先录取，其他人员按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。

(七)政审考察

政治考察由肃州区2023年公开招聘村级后备干部领导小组组织实施，根据应聘人员综合成绩，按照计划招聘人数1:1的比例确定政审考察人选，主要考察报考人员本人、家庭成员及主要社会关系的政治情况以及是否符合招聘条件等。政审考察不合格的，坚决不予录用。政审考察不合格或本人放弃考察资格的，根据综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次(在体检环节再递补情形除外)。

(八)体检

政审考察合格人员确定为体检人员，体检时须提供本人准考证和有效身份证明。由肃州区2023年公开招聘村级后备干部领导小组组织实施，按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定，在指定医院组织体检。体检人员若对体检结论有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或体检对象放弃的，根据综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。体检和复检费用均由体检人员自理。

(九)公示及聘用决定

根据综合成绩和政审考察、体检结果，确定拟聘用人选，通过“肃州党建”和“肃州人社”微信公众号进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，按照有关规定签订聘用协议、兑现相应待遇。

四、管理、使用和考核

1.开展岗前培训。聘用人员上岗前统一参加为期一周的岗前培训，培训合格后正式到岗。

2.落实报酬待遇。村级后备干部聘用期间，按照不低于肃州区定补村干部副职年平均工资确定报酬，并随之调整。上岗后统一为其购买人身意外伤害保险，并参照定补村干部缴纳养老保险。

3.加强管理考核。招聘人员不占定补村干部职数，采取劳务派遣的方式统一签订聘用协议，聘期3年(原则上一年一签)。对招聘的村级后备干部实行动态管理，建立淘汰机制，在村工作期间表现不尽职、年度考核不合格的，取消后备干部资格。3年聘用期满后，在村工作期间表现一贯良好，且年度考核为合格及以上等次的，根据工作需要决定是否续签。在村工作期间，被直接任命为村党组织书记、副书记，选举为村主任、副主任等职务的，后备干部资格自然终止，纳入定补村干部管理。

五、其他事项

1.本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，不收取报名费。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。

3.本公告未尽事宜，由肃州区2023年公开招聘村级后备干部领导小组解释说明。

4.凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、政治考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。

咨询电话：0937-2785506

手机：13893710700

中共肃州区委组织部

肃州区人力资源和社会保障局

2023年4月18日

附件：1.肃州区2023年公开招聘村级后备干部岗位简表.xls

2.肃州区2023年公开招聘村级后备干部报名登记表.doc

3.报考人员诚信承诺书.doc