2022年定西职业技术学院(筹建)引进急需紧缺人才公告

根据《定西市急需紧缺人才引进办法(试行)》《定西市关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》，结合定西职业技术学院(筹建)实际，面向社会引进急需紧缺人才41人，现就有关事项公告如下：

一、引进计划

2022年度定西职业技术学院(筹建)引进专业技术41人(详见附件1)。

二、引进对象及范围

1.普通高校全日制硕士研究生及以上学历(须取得国内全日制本科学历);

2.“985”“211”“双一流”建设高校、省部共建师范院校师范专业全日制硕士研究生及以上学历(须取得国内全日制本科学历);

3.引进对象本硕专业一致或相近;

4.引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到定西市临洮县工作;

(三)年龄在35周岁(1987年2月15日以后出生)以下。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;

(四)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;引进人才须在2年内取得高校教师资格证或高校教师资格培训合格证明，如期未取得的予以解聘;

(五)非定西市所属机关事业单位在编在岗工作人员;

(六)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(七)符合引进岗位所需的其他条件;

(八)有下列情形之一的，不予引进：

1.已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员;

2.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

4.服务期内“各类订单定向生”;

5.现役军人;

6.其他不宜引进的情形。

四、优惠政策

引进急需紧缺人才享受以下政策待遇：

(一)编制使用。引进的急需紧缺人才，占事业编制。

(二)工资待遇。引进的急需紧缺人才与定西职业技术学院筹建处签订至少5年以上服务期合同，合同签订后，享受本岗位工资、福利等所有待遇。

(三)生活保障。按照市委、市政府《关于印发<定西市急需紧缺人才引进管理办法(试行)的通知>》(定办发〔2015〕20号)和市委办、市政府办《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发〔2020〕22号)文件规定，引进急需紧缺人才享受相关优惠政策。

五、引进人才程序

(一)报名

1.网上报名。报名时间从2022年2月15日开始，在“定西市教育局”官网(http://jy.dingxi.gov.cn/)或“定西微教育”微信公众号查看定西职业技术学院(筹建)2022年引进急需紧缺人才岗位需求表(见附件1)，符合条件人员下载填写2022年定西职业技术学院(筹建)引进急需紧缺人才报名登记表(附件2)，截止4月17日18∶00前以电子邮件形式发送至报名邮箱(dxzyjsxyyjrc@126.com)。

2.现场报名。应聘人员也可直接在省内外本科院校招聘会现场报名(详情请参考院校现场招聘会)。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书报名。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位需出具同意参加应聘的证明。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。

3.报名不收取任何费用。

(二)资格审查

定西职业技术学院筹建处根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，报市教育局复审后，通知符合报名条件的人员参加面试考核。

(三)面试考核

市教育局抽调相关专业人员成立面试领导小组，面试小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核，面试采取试讲形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能。考核内容为引进岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等，采取查阅相关资料、听取个人陈述、试讲、答辩等灵活多样的测评方式，重点测评考生的教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。

面试考核结果采用百分制，现场公布成绩，成绩达不到80分的，不予引进。

面试考核时间及地点以公告形式在“定西市教育局”官网或“定西微教育”微信公众号发布。

(四)体检考察

定西职业技术学院筹建处及市教育局负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对引进资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。

(五)公示聘用

引进的往届毕业生考察和体检合格后，在全市进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合引进条件的，由定西职业技术学院筹建处组织，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书，填写《定西市事业单位引进人员审批表》和《定西市事业单位引才结果备案花名册(市直)》，由市教育局审核后，报送市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由定西职业技术学院筹建处核实，不符合引进条件的取消引进资格，该职位按测评成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察和体检不合格的，所签协议书无效。

引进的应届毕业生取得毕业证、学位证后进行体检，体检合格后进行公示。公示期满，符合招聘条件的办理相关手续。未取得毕业证、学位证的所签协议书无效。

(六)试用期

引进人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。

六、其他事项

(一)应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

(二)“定西市教育局”官网或“定西微教育”微信公众号发布此公告。

(三)本公告未尽事宜由引才单位负责解释。

咨询电话：0932-2242234

监督电话：0932-8215675、8212852

定西市教育局

2022年2月15日

附件1：定西职业技术学院（筹建）2022年引进急需紧缺人才岗位需求表（师范类）.docx

附件2：2022年定西职业技术学院（筹建）引进急需紧缺人才报名登记表.docx