2021年龙岩上杭工贸实业发展有限公司及子公司公开招聘人员公告

上杭工贸实业发展有限公司是上杭县县属国有一级企业。公司主要从事矿冶(铜产业、稀土)、商贸物流、金融担保及政府基础设施和工业园区配套服务设施等投资和管理、汽车租赁、二类医疗防护用品生产和销售。公司旗下有9家全资子公司和2家参股子公司。根据工作需要，拟面向社会公开招聘公司及所属子公司部分岗位人员，现就有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，港澳台人员不受限制。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

3.具备符合以下各招聘岗位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件等;应聘人员学历、专业等的认定参照现行公务员招考的相关规定执行。

4.有良好的沟通、表达、交流能力，有团队精神及敬业精神，具有一定的创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感。

5.身体健康(符合现行公务员考录体检标准)，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.国有单位正式在职人员(含试用期内)报考的，须征得所在单位和具有人事管理权限的上级单位同意后方可报考;服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员，须征得所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考。

(二)正式人员招聘岗位、人数及具体要求

（三）劳务派遣人员招聘岗位、人数及具体要求

(四)相关要求

1.报考者的毕业证书、学位证书必须在2021年10月15日及以前取得，岗位条件等要求的如“中共党员”、相关资格证书、工作经历经验等资格条件，认定截止时间为2021年10月15日。

2.专业技术职务任职资格是指通过全国统一考试或参加社会化评审取得的专业技术职务任职资格，若是评审的，评审组织须按权限经相应级别人力资源社会保障行政部门核准备案。

3.关于工作经历经验的认定，报考者(含灵活就业人员)需提交与用人单位签订的聘用(劳动)合同或者社保缴费记录清单;自主创业人员，可提交营业执照。无法提交上述材料的报考者，可提供就业单位证明以及其他能够证明就业情况的佐证材料(例如工资流水清单等)，由招聘单位及其主管部门在考察时做最终确认。

4.年龄为18周岁以上35周岁以下的，即在1985年10月至2003年10月期间出生)，年龄为18周岁以上40周岁以下的，即在1980年10月至2003年10月期间出生)如相关岗位对年龄条件另有要求的，以此类推。

(五)有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及被开除中国共产党党籍的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.现役军人，普通高等院校全日制的在读学生，各类定向培养、委托培养毕业生;

5.聘用后构成回避关系的;

6.法律法规、政策规定不得聘为国有单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

二、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、招聘考试、体检、研究聘用等步骤进行。

(一)公开报名

1.报名时间：2021年10月15日- 11月4日工作日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.报名方式

1.应聘人员可通过现场报名、网络报名或邮寄报名的方式进行报名，报名时间为2021年10月15日至11月4日的正常上班时间，每个报考人员限报一个职位。联系电话：0597-3939895。

2.携带材料：应聘人员报名时必须填报对应公司的《公开招聘报名表》1份(附件1-3)，可到公司综合部领取或从上杭县政府网的“上杭县人力资源和社会保障局下载中心”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/)下载，并提供以下报名相关材料：

(1)本人身份证、各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书和其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件。

(2)具有从事相关业务工作经历的应聘人员，须提供工作单位的书面证明和与工作单位签订的劳动协议(聘用合同)及聘用单位缴交社保证明等有效佐证材料。

(3)近期一寸同底彩色证件照片3张。

3.现场报名人员应在规定报名时间内到上杭工贸实业发展有限公司综合办公室(地址：上杭县二环路汀江大厦二楼)报名，并提供相关报名材料的原件和复印件。

4.网络报名人员应在规定的报名时间内将相关报名材料的电子版(扫描件)以“姓名+报考岗位”命名格式打包发送至报名邮箱：shgmsyfz@163.com，并在面试前携带相关报名材料的原件到公司综合部进行资格审查。

5.邮寄报名的人员须在规定的报名时间内将报名材料邮寄到上杭工贸实业发展有限公司综合部(快件或挂号)，截止时间以邮寄当地邮戳或快件签收时间为准，并在笔试前携带报考材料相关原件到公司综合部进行资格审查。

6.符合上述“正式人员招聘岗位、人数及具体要求”的“其他资格条件”中规定加分的人员，须在报名期限内申报并提交相应加分项目的相关材料(有多种加分项目的，取最高一项加分，加分满分为5分)，逾期不予受理。

(二)资格审查

1.应聘人员须严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。

2.报名结束后，由负责报名的工作人员进行资格初审，初审合格的，收取相关报名材料，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加招聘面试。网络报名和邮寄报名的人员，须在资格审查时间内(具体时间由公司综合部电话通知)携带报名材料的相关原件交公司综合部审验。

3.凡不符合报考条件的或弄虚作假的，一经核实，取消报名、考试、聘用资格。

4.申报加分人员，经审查符合加分条件的，予以加分，并进行公示。

三、招聘考试办法

(一)正式人员岗位的招聘考试按以下办法进行;劳务派遣人员岗位的招聘考试不进行笔试，按实践操作方式进行。

(二)根据各岗位资格审查合格的报名人员情况，正式人员按以下办法组织考试。

1.如有相关岗位的报名人数不超过该岗位招聘人数的，延长报名时间，延长报名时间结束后报名人数仍不超过该岗位招聘人数，将按以下办法通过结构化面试的方式招聘。

2.如果相关岗位的报名人数(含延长报名时间后的报名人数，下同)超过该岗位招聘人数但不超过3倍(含3倍)，将按以下办法通过结构化面试的方式招聘。

3.如果相关岗位的报名人数超过该岗位招聘人数3倍，将按以下规定，采取笔试和面试相结合的办法进行招聘。

4.经资格审查合格的报考人员，由公司统一核发《笔试准考证》《面试通知书》，笔试、面试的具体时间、地点、要求及应试须知等事项，以《笔试准考证》《面试通知书》的规定为准。

5.本次招聘的笔试、面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

6.考生须按照常态化疫情防控的规定参加考试，具体要求另行通知。

(三)笔试(满分按100分计)

1.本次笔试科目为《综合基础知识》，主要内容包括政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。笔试不指定复习用书。

(四)面试(满分按100分计)

1.面试方式

(1)工贸公司、蛟洋工业建设发展公司岗位报考人员的面试采用结构化面试方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

(2)金智汇科技服务公司报考人员(含正式人员、劳务派遣人员)面试采取实践操作方式进行，主要从网络配置、综合布线、网络故障排除等方面进行实践操作面试。

2.面试人选确定

(1)正式人员岗位面试人选确定办法：各岗位经资格审查合格的对象，如不超过该岗位招聘人数3倍，均确定为面试人选;如相关岗位经资格审查合格的对象超过该岗位招聘人数3倍，经笔试后，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍确定面试人选。相关岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选;相关岗位如参加笔试人数不超过招聘人数3倍，参加笔试人员全部确定为该岗位面试人选。

(2)经笔试后确定的面试人选因故自行放弃面试，由本人书面向上杭工贸实业发展有限公司提出放弃面试申请;经公司确认后，相应岗位的空缺面试人选按上述确定面试人选的办法进行递补。

(3)劳务派遣人员岗位报考人员经资格审查合格的，全部参加实践操作面试。

3.面试要求

(1)报考人员参加面试时，需提供本人身份证、《笔试准考证》(有参加笔试人员)、《面试通知书》等原件。

(2)参加面试(含实践操作面试，下同)人数超过招聘人数的岗位，设定的面试合格线为60分，参加面试人数不超过招聘人数的岗位，设定的面试合格线为70分;相关岗位未达面试合格线的人员，不确定为体检、考核对象。

(五)总成绩计算及有关事项

1.考试总成绩计算：

(1)通过笔试、面试招聘的岗位，考试总成绩=笔试卷面成绩×40%+面试成绩×60%+加分(最高加5分)。

(2)只通过结构化面试或实践操作面试招聘的岗位，考试总成绩=面试成绩+加分(最高加5分)。

2.如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视情况按取消考试资格或自愿放弃招考资格处理，不再作为体检、考察对象;

3.相关岗位如有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该岗位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求;

4.各岗位根据面试合格线以上人员的总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定考察对象;如相关岗位确定的最后1名考察对象有同分数者，符合“正式人员招聘岗位、人数及具体要求”中优先条件的，优先确定为考察对象;如仍相同，按注册执业资格高、专业技术职务任职资格高、学历高、学位高、中共党员、年龄小的顺序依次确定为考察对象。

(六)体检

1.拟录用人员接到通知后，由公司按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用应聘人员自理。

2.因体检不合格或体检对象短期内无法完成相关体检项目而影响出具体检报告等原因而出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按考生总成绩排名等额递补。

3.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格。

(七)公示

1.根据考试、体检、考察的结果，研究确定各职位拟聘用人员名单，在“上杭县人力资源和社会保障局网站”予以公示5个工作日。

2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各职位聘用人员。

(八)研究聘用

公示通过后，由公司组织对拟聘用人员进行考察，考察合格的经过规定程序确定聘用员工并安排入职，订立劳动合同。

四、员工待遇及管理

1.工资待遇包括基本工资(基本工资、岗位工资、工龄工资)、绩效工资等，“五险一金”按照企业职工标准缴交，具体薪酬待遇福利待遇根据公司薪酬方案执行。

2.本次招聘录用的员工实行合同制，试用期满经考核合格者按照规定报批后予以继续聘用;考核不合格者予以解聘。

3.应聘人员在报名、考试、体检、考察等阶段如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实取消相应资格，已签订合同的一律取消合同，并按上述办法递补。

4.应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由应聘人员自负。

五、常态化疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，考生考试时须佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app，注册生成“八闽健康码”，考试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考场。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级，网址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)、考试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考试当天报到时或考试过程中因体温异常(≥37.3℃)，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日考试。请广大考生做好相关准备。

考生须认真阅读并填报《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(见附件)，确认已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

六、本公告未尽事宜，由上杭工贸实业发展有限公司负责解释。

上杭工贸实业发展有限公司

2021年10月15日

附件1：上杭工贸实业发展有限公开招聘报名表.docx

附件2：上杭县蛟洋工业建设发展有限公开招聘报名.docx

附件3：上杭金智汇科技服务有限公开招聘报名表.docx