2023年重庆市公安局渝北区分局警务辅助岗位工作人员招聘公告

因工作需要，重庆精诚人力资源管理有限公司(以下简称“精诚公司”)面向社会公开招聘95名勤务辅警，派往重庆市公安局渝北区分局(以下简称“分局”)从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

01、岗位类别、人数及职责

勤务辅警：95人(限男性)。具体岗位为巡逻防控岗和巡处勤务岗，工作职责为辅助民警开展治安巡逻和交通巡处。(详见附件)

02、报考资格条件

(一)报考人员应当具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3.年龄18周岁以上35周岁以下(1987年7月21日至2005年7月20日期间出生);

4.具有履行岗位职责所需的工作能力，具备高中及以上学历;

5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列入严重失信主体名单的;

11.有较为严重个人不良信用记录的;

12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的;

13.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生;

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(三)下列人员在同等条件下优先招聘：

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

2.在职公安民警配偶;

3.退伍军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

4.见义勇为人员;

5.公安类或者法学类专业毕业生;

6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

(四)其他事项：

1.应聘人员应根据本人条件，严格按照招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

3.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

4.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

03、招聘工作流程

通过公开发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示等环节，择优录取。对录用的辅警，由劳务派遣单位精诚公司与其依法建立劳动关系。

各环节具体内容如下：

(一)网上报名

1.报名时间(暂定)：自2023年7月20日9:00至7月26日17:00。

2.报名方式：网上报名。

应聘者可识别本招聘简章报名二维码，选择岗位并填报资料进行报名，也可通过精诚公司官网(www.jc-hr.com)“招聘发布”栏点击“报名”，选择岗位并填报资料进行报名;精诚公司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过公众号、官网和短信的方式通知进行现场资格审查(特别提醒：简历中一定要包含学历、年龄、身高及联系电话等信息)。

(二)资格审查

1.资格审查时间：报名截止后，资格审查时间将在微信公众号(精诚人力资源公司)和重庆精诚公司官网(www.jc-hr.com)另行通知。

2.格审查地址：重庆市江北区国金中心T2-1401。

3.资格审查所需材料：

(1)正确完整填写的《个人信息登记表》1份，(下载网址：https://pan.baidu.com/s/1FxJmTL1YMfelLcAqEeO6Cw;提取码：jchr);

(2)本人近期1寸彩色同底免冠登记照片5张;

(3)本人身份证原件及复印件2份，户口簿(含主页、本人页、增减页)复印件1份;

(4)已取得的毕业证原件及复印件1份，大专及以上学历的需登录中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在教委鲜章)。

(5)退伍军人需出具退伍证明;

(6)人民银行出具的个人征信报告1份(需携带本人身份证原件前往中国人民银行、央行授权的商业银行柜台或个人征信自助办理网点打印，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将作不合格处理);

(7)应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，且追究其相关法律责任。

经资格审查合格者，可进入笔试环节，由精诚公司通过精诚公司公众号、官网和短信予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、公安工作基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等。招考单位不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者的平时积累、基本技能和综合素质。笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

笔试考试时间、地点另行通知，笔试成绩在精诚公司公众号、官网公布。

(四)体能测试

精诚公司依据笔试成绩的高低顺序，按照1：3的比例确定参加体能测试人员(小于1：3比例的，全部人员进入体测环节)。体能测试项目：体能测试项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发﹝2011﹞48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。

体能测试时间、地点另行通知。

体能测试结束后，精诚公司及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单在公司微信公众号和官网进行公布。

(五)面试

通过体能测试的应聘人员，按1：2的比例参加面试(小于1：2比例的，全部人员进入面试环节)。面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩及格分数为60分，面试分数不及格者不能进入体检环节。

面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由精诚公司公示。

(六)体检

1.根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

2.体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无纹身，无重听，无色盲，无传染性疾病。体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

3.体检由精诚公司负责组织实施，分局派人指导和监督。体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检费用由考生自理。

(七)考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。核查个人信用信息，考生应通过“信用中国(重庆)”网站、移动客户端等渠道，查询本人个人信用信息并打印;到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，在规定时间内提交考察小组。考察小组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。

(八)公示

拟聘用人员名单将在精诚公司官网进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由分局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

(九)聘用及分配

经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，携带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或者红底)3张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或者街道出具的未就业证明复印件1份、招商银行工资卡(一类卡)复印件1份到精诚公司按规定程序签订劳动合同，调取个人档案，并被派遣到分局辅警岗位工作。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

2022年至今已取得全日制专科及以上学历的考生，另需在“重庆人社”APP办理类别为“近两年高校毕业生”的失业登记，同时将办理成功界面截图并打印2份;若考生为退伍军人，需提供退伍证复印件2份。

聘用分配方式：聘用人员按照总成绩从高到低的顺序逐一选择报考岗位内包含的单位。

聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者解除劳动关系。

04、工资待遇

聘用人员实行派遣制，与精诚公司建立劳动合同关系，与分局建立劳务派遣用工关系，合同期两年，其中见习期6个月(含试用期2个月)。每月薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成，转正后平均月薪为3300元以上(试用期只发放基本工资，转正后绩效工资按每月实际考核结果进行发放)，另有年终奖、日常表彰，并购买养老、失业、医疗、工伤及生育等“五险”和住房公积金(前述薪酬为扣除社保及住房公积金个人部分金额)，有权加入分局工会辅警分会并依规享受各种慰问，每年开展健康体检，并配发服装。

05、附则

本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容。

重庆精诚人力资源管理有限公司对本公告拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可向公司咨询。咨询电话：023-63655755、63655776。

重庆精诚人力资源管理有限公司

2023年7月20日

附件：