2022年重庆市渝北区人民政府宝圣湖街道办事处派遣制工作人员招聘简章

因工作需要，宝圣湖街道拟招录2名派遣制工作人员，经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

派遣制工作人员，共2人(具体岗位和条件见附件)。

三、招聘条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好，遵守宪法和法律，作风正派;

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;

4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作;

5.具有正常履行职责的身体条件;

(二)存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围：

受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年3月14日到2022年3月18日。

2.报名方式：现场报名。工作时间(周一至周五，早上9：00-12：00，14：00-17：00)持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。

3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经验等佐证资料原件、复印件各1份(证件需核验原件)，1寸免冠照片2张，并填写报名表。 详情请咨询：023-67826419。

4.每人限报考1个岗位。

(二)考试测评

报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知领取准考证，并参加笔试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。

1.笔试

笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按2:1的比例，确定进入面试人员名单。若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则共同进入面试。笔试后3个工作日内公布笔试成绩。

2.面试

面试以结构化面试方式进行，时间和地点另行通知。

(三)体检

根据总成绩(笔试成绩70%+面试成绩30%)从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单(以电话或短信通知为准)。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补笔试成绩高者。

(四)考察

对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按总成绩从高到低依次递补，如递补人员总成绩并列，则优先递补笔试成绩高者。

五、待遇及管理

本次聘用人员实行劳务派遣制，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派往用人单位工作。按规定缴纳“五险”，月综合收入约4000元/月。

六、其他

本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。

附件：宝圣湖街道派遣制工作人员需求情况统计表