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2024年北京小汤山医院面向应届毕业生(含社会人员)公开招聘公告
2023-12-22 16:18:03阅读()北京市人力资源和社会保障局北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心,是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院,市医保定点单位,全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地,中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。60多年来,医院致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健的功能定位,逐渐形成了康复医学、健康管理等优势特色学科。医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训,立足“小汤山医院”品牌,努力发展成为康复医学、基本医疗、护理服务、健康管理、预防保健五大支柱相结合的区域健康综合服务体。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》的通知(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神,结合我院实际,现将公开招聘事宜公告如下:
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生);符合岗位条件的社会人员。
二、招聘岗位及要求
详见附件。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国医药卫生事业;
(二)具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力,具有敬业奉献和团队合作精神,身心健康;
(三)非京生源应届毕业生须符合进京审批条件;社会人员需具备北京市户口,有相关岗位工作经验及职称;
(四)符合回避制度有关规定;
(五)具备岗位要求的其它条件。
四、招聘程序
(一)报名方式
应聘者请将简历以“应聘岗位名称-姓名-学历学位-职称-专业” 作为邮件的主题和附件名称发送至邮箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn。
报名截止时间:2024年1月20日。
(二)资质审查
医院根据岗位要求对应聘人员的资质进行审查,确定符合条件的人员参加考核。
(三)医院考核
医院考核按照不同岗位分为面试考核及笔试+面试考核。
1.面试考核。面试考核内容包括自我介绍和考官提问,成绩采用百分制。根据面试成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检人选。
2.笔试+面试考核。笔试主要考核与岗位相匹配的专业综合知识,面试考核包括自我介绍和考官提问。
笔试成绩采取百分制,划定合格分数线60分。按照笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试人选,笔试成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3比例的,按笔试成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试成绩采取百分制,划定合格分数线60分。
笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩,根据综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检人选。
(四)体检和公示
人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
医院考核和体检均通过的拟聘人员,经院长办公会、党委会审批通过后,在本单位进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议按规定办理聘用手续。
五、需说明事项
(一)自资质审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
(二)应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资质审查、笔试、面试、考察和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。
(三)应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
六、联系方式
咨询电话:010-61789103 胡老师
单位地址:北京市昌平区银街北路390号院
附件:北京小汤山医院面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位信息表
北京小汤山医院人力资源处
2023年12月22日
附件:
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