2023年首都医科大学附属北京儿童医院公开招聘工作人员公告

2023-04-30 23:58:22阅读()北京市人力资源和社会保障局

国家儿童医学中心、首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院，前身是我国现代儿科学奠基人诸福棠院士于1942年创办的北平私立儿童医院。2017年，医院被国家卫生健康委(原国家卫生计生委)批准成为国家儿童医学中心。

医院技术力量雄厚。拥有国家级重点学科儿科学，国家儿童肿瘤监测中心，国家呼吸系统疾病临床医学研究中心等10个国家级平台，7个国家临床重点专科，5个北京市重点实验室，2个北京市级研究平台以及16个市级医疗中心。医院设有疑难病例会诊中心和国际远程会诊中心，儿科疑难重症疾病的诊断治疗水平居国内领先地位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神，结合我院实际工作需要，现将2023年招聘事宜公告如下：

一、毕业生招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。热爱儿科医学事业，具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，有良好的沟通能力、团队精神和服务意识、适应能力强;

(二)招聘对象为列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(2022年8月1日(含)之后取得国(境)外院校硕士以上(含硕士)学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证，最高学历学制一年以上，符合教育部留学相关政策要求);

(三)在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;按时毕业并取得相应学历学位;研究生须具有大学英语六级证书或六级成绩在425分(含)以上、留学回国人员提供相应的外语成绩证明;研究生非北京生源要求上学期间无社会保险缴纳记录，并符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件;

(四)医师岗位具有相应医师资格证书优先、护理岗位具有护士资格证书优先;

(五)专业对口，具有拟聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

(六)具备履行岗位职责的身体和心理条件;

(七)符合回避制度的有关规定;

(八)我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎广大取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。

二、社会招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质;

(二)应聘人员入职前需取得相应学历学位证书，否则不予接收;

(三)具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备;

(六)符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位及具体要求

见附件

四、招聘程序

(一)网络报名

自公告之日起接受报名，应聘人员登录我院招聘网站(http://bch.zhiye.com)，在线填写简历并应聘相关岗位，每位应聘者最多可选择2个岗位，在投递职位时可自愿选择是否接受调剂。毕业生招聘报名截止时间：2023年5月8日。社会招聘报名截止时间：2023年5月15日。

(二)资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定入围人员名单并通过邮件或电话、短信通知参加笔试、面试;资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。我院对资格审查结果具有最终解释权。

(三)考试安排

1.考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为相关专业知识。

2.笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。

3.笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

4.笔试、面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

(四)体检、考察

我院统一组织体检、考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

(五)公示、聘用

体检和考察均合格的拟聘人员经院长办公会审批通过后，相关信息在医院招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。

五、其他事项

(一)自报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

(二)如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，我院有权视为报名无效。