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2022年北京市房山区教育委员会所属事业单位公开招聘专业技术人员公告(一)

2022-03-18 17:29:09阅读()北京市人力资源和社会保障局

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局关于《北京市乡村教师特岗计划(2021年-2025年)》文件精神，房山区教育委员会所属学校面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

本次招聘共涉及房山区教育委员会所属33个单位，拟招聘131人。招聘岗位及条件详见附件。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策;

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法犯罪记录;

4.学习成绩优良，身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质;

5.热爱教育事业，并符合岗位要求条件。

(二)招聘对象

1.普通教师岗位：要求2020-2022年取得本科及以上学历的北京生源全国普通高等学校毕业生;全国普通高等学校的应届硕士研究生及以上学历非京生源毕业生。

2.乡村特岗教师岗位：要求北京地区普通高等学校的本科及以上学历应届毕业生;京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业应届毕业生、京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历应届毕业生。

注：全国普通高等学校应届毕业生范围：包含2022年应届毕业生，2020年和2021年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的高校毕业生。

(三)年龄要求

1.40周岁以下要求1982年1月1日及以后出生;

2.35周岁及以下要求1987年1月1日及以后出生;

3.30周岁及以下要求1992年1月1日及以后出生;

4.25周岁及以下要求1997年1月1日及以后出生。

(四)学历及其他条件

1.北京生源毕业生要求：北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(不含户口及档案留在毕业学校的非京生源毕业生);本科学历要求列入国家统一招生计划(不含定向、委培，与房山教委签订定向培养协议的首师大应届毕业生除外)、研究生及以上学历要求列入国家统一招生计划，取得相应学位且能正常派遣的毕业生;2021年1月1日至报名时取得国(境)外学位并经过国家教育部留学服务中心认证、未落实工作单位的留学回国人员，所学专业参考教育部专业目录执行。

2.非北京生源要求：本科学历的须是列入国家统一招生计划(不含定向、委培)取得相应学位且能正常派遣的应届毕业生、研究生及以上学历的须是列入国家统一招生计划，取得相应学位且能正常派遣的应届毕业生，在校期间所修科目成绩无补考记录、须符合进京审批条件、就读最高学历期间无社保缴纳记录;非京籍留学回国人员要求符合北京市人才进京落户条件。

3.应聘人员须取得“相应教师资格证书”或“有效期内的中小学教师资格考试合格证明”或“高校出具的师范生教师职业能力证书”。

4.其他条件详见各招聘岗位具体要求。

三、报考程序

(一)网上报名

报考人员须在2022年3月28日上午9:00-3月29日中午12:00前登录房山区人事考试中心网(http://www.fsrsks.com/)，填写报名信息，所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等必须与岗位需求相符，每人限报一个岗位。

报考人员须随时查看是否通过网上资格审核，如因信息填报不全等情况被退回，可在3月30日15:00前根据退回原因修改信息再次提交，过时视为自愿放弃。已通过网上资格审核的报名人员，将不能再更改报名信息，通过报名的考生请个人登录(注册)“钉钉”软件，并用“钉钉”软件扫描附件的二维码，按照要求填写考核确认单，于3月30日17:00前完成考核确认。

注意：在房山人事考试中心网站报名审核通过且用“钉钉”软件完成考核确认的报考者，视为报名成功。

后续各项招聘工作的时间、地点、形式等相关具体事宜房山区教委将另行公告。请考生关注房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com/)通知公告栏查询相关信息。

(二)笔试

笔试具体安排详见笔试公告。笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及教育学、教育心理学等相关知识。

笔试总成绩100分，笔试成绩按岗位由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，不足1:3的岗位按实际人数确定。如有资格复审不合格者，根据该职位综合能力测试成绩从高到低的顺序依次递补面试。

本次招考无指定培训机构和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)资格复审

请进入资格复审人员准备以下材料进行资格审查，按以下顺序编号并发送至指定邮箱(邮箱另行通知)：

1.房山区教委2022年招聘教师报名登记表电子照片;

2.本人身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片;

3.户口簿首页和本人页复印在一页纸上的电子照片;集体户口的须提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片;

4.应届毕业生提交校级就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表电子照片，校级教务主管部门盖章的已修完全部课程成绩单电子照片;非应届毕业生需提交毕业证和学位证的电子照片，同时提供教育部学历、学位认证电子照片;档案存放机构的存档证明;

5.教师资格方面，提供下列材料之一:

⑴已取得教师资格证书的提交教师资格证书电子照片;

⑵取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的，提交教师资格考试合格证明网上查询截图(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格);

⑶普通中小学师范教育类应届毕业生，有高校出具的师范生教师职业能力证书电子照片;

6.非应届毕业生有工作单位的须提供工作单位出具的同意报考证明电子照片;

7.留学生须提供教育部学历认证证书电子照片。

(四)业务考核和面试安排

业务考核和面试的相关事宜请考生关注房山区人事考试中心网站通知公告栏查询相关信息。

业务考核和面试的总成绩为100分。

(五)确定考察及体检人员

业务考核和面试成绩在房山区人事考试中心网站公布。根据总成绩的排序，按照1:1的比例确定考察及体检人选。

考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+业务考核和面试成绩*60%。

考察和体检由区教委统一组织安排。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，档案需符合《干部档案工作条例》要求。体检按照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员。如有应聘人员主动放弃、体检和考察不合格的情况，根据本岗位考核总成绩由高到低排序依次进行递补。

(六)拟聘人员公示

拟聘用人员名单在房山区人民政府网站(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/)和房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com/)公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后将不再顺延递补。

公示期满后，对无异议人员办理相关聘任手续，如公示期满后5个工作日内应聘人员无故未办理相关手续，视为本人自动放弃聘用资格。

(七)需要说明的情况

1.被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。

2.被聘用人员试用期为半年(应届毕业生按国家有关规定执行)。

3.北京生源最低聘用年限为3年。非京生源最低聘用年限为6年。如在聘任期内未经学校同意擅自离岗的将按照聘用合同内容追究相关责任。

(八)注意事项：

1.有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

⑴受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被认定为失信人员;

⑵提供虚假信息、伪造相关材料的;

⑶非京生源毕业生及非京籍留学归国人员进京审批落户手续不合格的;