2022年中国光大银行信用卡中心春季校园招聘启事

2022-03-08 22:55:32阅读()光大银行

一、中国光大银行信用卡中心简介

中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500中国光大集团。中国光大银行在2021年“全球银行1000强”榜单中位列第32位，在最新发布的2022年“全球银行品牌价值500强”榜单中位列第30位。

中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高质量发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。

中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。

成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。

中国光大银行信用卡中心坚持人才引领发展的战略地位，持续推进金融科技复合型人才队伍建设，注重青年人才培养，通过“星青年”、“创星工坊”、“90+研发中心”等活动，挖掘青年潜力，发现青年人才。光大未来，无限可能，此刻青春奔涌绽放，我们期待未来与你同行!

二、招聘岗位

岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求
信息科技方向	软件开发岗（Java）大数据开发岗测试管理岗运维技术岗信息安全岗	1、进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计；进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产； 2、参与应用软件开发项目的具体实施，并且掌握相关应用系统的开发编码技术，负责大数据项目的开发和维护； 3、负责统筹协调、配置和管理测试功能组群的人力、工具和环境等资源，监督测试执行过程，并组织和参与对测试需求、测试案例、测试报告等测试过程成果物的评审； 4、负责保障银行业务系统的安全稳定运行，主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化； 5、组织开发、运维（应系网）、数据等领域信息安全规范及标准的建设，并推动落地实施。	1、硕士研究生及以上学历，计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业； 2、软件开发岗，需掌握Java、scala、python、nodejs等至少一门主流语言和工具，掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服务架构，了解分布式、大流量系统的设计与开发； 3、测试管理岗，需熟练掌握测试方法论，熟悉常用测试工具。
营销管理方向	营销管理岗	1、制定市场营销策划活动； 2、负责客户关系管理； 3、进行信用卡产品策划、研发和市场推广； 4、负责营销宣传； 5、负责阳光惠生活APP产品运营工作； 6、负责制定和落实各渠道销售计划。	1、硕士研究生及以上学历，市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业； 2、具备项目管理能力，擅长计划制定与实施，并能够持续优化提升项目运行效率； 3、富有数字化运营思维，有创新意识、高执行力，对消费金融行业有较深的理解者优先； 4、具有市场营销调研分析类经验，具有较强的综合分析能力、文字功底，对数据敏感、对数据库工具有较强运用能力者优先； 5、熟练掌握办公软件word，excel、powerpoint等；能熟练使用SAS、SQL、Python等工具者优先。
信贷管理方向	信贷管理岗	1、负责分期类、现金类贷款产品设计、开发与管理； 2、负责对信贷产品数据策略研发管理； 3、负责信贷场景统一开发管理，包括线上、线下，自建场景和外部第三方合作场景； 4、负责信贷产品投放渠道策略管理及优化。	1、硕士研究生及以上学历，市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业； 2、具备项目管理能力，擅长计划制定与实施，并能够持续优化提升项目运行效率； 3、富有数字化运营思维，有创新意识、高执行力，对消费金融行业有较深的理解者优先； 4、具有市场营销调研分析类经验，具有较强的综合分析能力、文字功底，对数据敏感、对数据库工具有较强运用能力者优先； 5、熟练掌握办公软件word，excel、powerpoint等；能熟练使用SAS、SQL、Python等工具者优先。
风险管控方向	风险计量岗	1、开展数字化、智能化的风险管理工作，改善信用卡资产质量，包括不限于制定客户引入政策、存量客户风险管理政策、授信政策等，并进行跟踪和分析，不断进行持续优化； 2、进行信用卡风险评估模型的开发、校验及维护，包括不限于资本和减值计量工具、合作方数据计量模型、信用卡风险和资质相关模型。	1、硕士研究生及以上学历，计算机、数学、统计、金融、经济等相关专业； 2、熟练掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析、问题研究能力优先； 3、能熟练使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者优先，具备信贷产品相关的数据分析经验者优先。
	风险策略管理岗	1、负责信用卡业务风险策略管理，制定信用卡客户引入和授信策略； 2、根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中相关操作流程； 3、不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用； 4、制定信用卡特殊资产催收策略及客户管理，进行业务相关策略管理、监测规划、量化决策、数据分析处理。	1、硕士研究生及以上学历，数学、统计、计算机、大数据、金融等相关专业； 2、有良好的文字表达能力，能独立完成业务总结报告； 3、有良好的沟通能力及组织协调能力； 4、思路清晰，善于发现并解决问题； 5、具有较强的执行能力和学习能力；具备良好的职业道德和良好的团队协作精神。 6、熟练掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析、问题研究能力优先； 7、能熟练使用SAS、SQL、Python等工具者优先，具备信贷产品相关的数据分析经验者优先。
	策略规划岗	1、制定信用卡特殊资产催收策略及客户管理，进行业务相关策略管理、监测规划、量化决策、数据分析处理； 2、对电话催收、委外催收、法务催收进行整体管理，降低不良卡资金损失。	1、硕士研究生及以上学历； 2、有一定数据分析能力，能够根据业务数据情况撰写汇报材料； 3、有良好的文字表达能力，能独立完成业务总结报告； 4、有良好的沟通能力及组织协调能力； 5、思路清晰，善于发现并解决问题； 6、具有较强的执行能力和学习能力；具备良好的职业道德和良好的团队协作精神。
金融大数据方向	大数据分析岗	1、负责结合业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作； 2、参与经营策略的制定、分析与监测，支持客户关系管理、数字化营销、差异化定价、盈利分析等业务方向； 3、负责对业务发展情况进行跟踪监测，撰写业务分析报告，提供策略建议并推动落地； 4、参与全行数据仓库、大数据平台、数据可视化系统的建设。	1、硕士研究生及以上学历，计算机、电子信息、数学、统计、金融等相关专业； 2、有分析研究思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调能力、数据分析能力和文字表达能力； 3、具备优秀的项目管理能力和沟通协调能力； 4、熟练掌握SQL，了解数据仓库理论与技术，至少熟悉一种主流数据库或分布式平台； 5、掌握至少一门编程语言，如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉机器学习、优化算法、NLP、深度学习者优先。
综合管理方向	综合支持岗（法律合规/人力/财务/内宣/党务/纪检/运营）	法律合规方向 1、负责对外签署合同和宣传文案的法律审查； 2、负责牵头组织和开展信用卡中心的内控合规管理工作。人力方向 1、负责员工日常管理； 2、负责员工招聘工作，整体把控人员编制； 3、负责员工劳动关系管理； 4、负责人才发展管理。财务方向 1、编制全行信用卡业务年度经营计划、财务预算、成本管理； 2、定期进行财务分析和成本分析，为各级领导、总行部门及分行决策提供参考； 3、管理信用卡中心日常费用报销，审批信用卡中心权限内的各项财务开支及固定资产账务核算。内宣方向 1、负责企业对内各类宣传文件及文案的撰写发布工作，包括宣传栏、信息简报编写、公司会议和大事活动报道、摄影等； 2、与各部门沟通，指导各部门宣传工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。党务方向 1、开展各项党建工作，起草党建工作相关文件、讲话、报告等； 2、负责基层党组织规范化建设和党员队伍教育管理； 3、负责发展党员、组织关系转接、党费收缴、党员档案管理等基础党务工作。纪检方向 1、组织开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作； 2、组织对各级党员领导干部行使权力进行日常监督检查； 3、负责问题线索登记管理、初核工作，负责组织违纪案件的立案、审查、审理、处置工作。运营方向 1、负责信用卡客户账交易的资金清算及相关会计核算； 2、牵头信用卡外汇业务管理，督促相关部门制定、完善外汇业务规章制度； 3、负责信用卡交易差错及争议处理。	1、硕士研究生及以上学历，法律、审计、人力资源、会计、财务、新闻传媒、中文、马克思主义理论、数学统计、经济、金融、管理等相关专业； 2、有分析研究思维，具备数据分析能力，逻辑严谨，有一定的文字表达能力； 3、具备基本的项目管理能力和策划协调能力，具备较强的沟通能力和表达能力； 4、熟悉操作EXCEL、PowerPoint、Visio等办公软件； 5、做事细致、责任心强、善于沟通、熟练使用办公软件、有团队精神； 6、中共党员优先考虑，其中党务方向岗位要求政治面貌为中共党员或预备党员。

工作地点：北京

三、招聘条件

(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.金融科技、计算机技术、信息工程、大数据、数理分析、金融学、经济学、管理学等专业教育背景。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。

(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月下旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月下旬
3	在线测评	2022年3月初-3月下旬
4	笔试	2022年4月上旬
5	面试	2022年4月中旬-5月上旬
6	签约	2022年5月下旬
7	体检	安排待定
8	入职	2022年7月底之前