2021年北京工业大学第二批公开招聘公告

2021-05-16 20:43:01阅读()北京市人力资源和社会保障局

一、学校简介

北京工业大学创建于1960年，是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年QS世界大学排行榜前500，位列QS2020年世界大学排名中国内地第32，化学、材料科学、工程、环境与生态、计算机科学5个学科进入ESI前1%。

学校目前开设本科专业70个，研究生专业覆盖34个学科、18个硕士专业学位授权类别;具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点;18个博士后流动站;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。

学校现有教职工3100余人，其中专任教师2000人。现有两院院士8人、中国社会科学院学部委员1人;国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才近30人;“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20人。学校共有在校生25000余人。

二、招聘计划

2021年第二批公开招聘学校计划招聘教师岗位32个，管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位14个(详见附件岗位汇总表)。

三、申报条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向;

2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康;

3. 符合北京市相关政策要求;

4. 满足申报岗位的条件要求;

5. 具有硕士学位人员，原则上应为1994年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;具有博士学位人员，原则上应为1986年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;

6.应聘人员为留学归国人员的，须在2021年11月30日前准备齐全就业落户材料(具体以教育部留学服务中心要求为准);

7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2021年11月30日前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;

8.应聘人员为应届博士毕业生的，须符合北京市进京条件，培养方式为统招统分、非定向;在校学习期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险;按时毕业并取得相应学历学位的2021年应届毕业生;

9.除上述6-8条以外的优秀人才须有北京市常住户口(上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口)，并于2021年11月30日前准备齐全相应报到凭证材料;

10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

四、报名方式

2021年5月28日前，应聘者登录北京工业大学招聘网(http://zhaopin.bjut.edu.cn)，点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历(含上传完成个性化简历及相应支撑材料)并申报岗位。教师岗位个性化简历模板详见附件，管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

五、招聘安排

1. 资审与初选。

2021年6月初前，依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。

教师岗位：采用函评或面试等形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位：采用函评或面试等形式初选，依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选(若实际结果不足比例，以实际人数为准)。

2. 复选。

2021年6月中上旬左右，集中组织开展复选工作。

教师岗位：进行学术、教学、国际化能力等面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人员。

管理(含辅导员)、其他专业技术(非教学科研机构)岗位：进行综合面试、心理素质测试及背景调查与政审。综合成绩采用百分制，合格分数线不低于60分，按综合成绩由高到低确定进入推荐拟聘环节人员。

3. 推荐拟聘。

根据考察成绩确定拟聘推荐排序。

4. 确定拟聘。