什么是结构化面试？面试流程是什么？面试内容是什么？

公务员、事业单位、社区工作者等公考面试考什么?从未经历过公职面试的你快来了解一下「 结构化面试 」吧！

01什么是结构化面试?

结构化面试是指针对要测评的内容实现进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

(结构化面试考场图)

02结构化面试一般流程?

03结构化面试考什么?

面试考查要素全面，包括：综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、解决问题能力、岗位匹配性、应变能力、言语理解与表达能力。

04陕西社区面试情况

面试基本情况：

05面试特点

1.从测评要素角度来看

面试总体考查比较多元化，侧重综合分析能力、解决问题能力、应变能力、计划组织协调能力等多个题型，人际交往的意识与技巧、言语表达能力也有涉及，全方位测查考生的社区工作能力，难度较大。

2.从面试考查内容来说

陕西社区面试题目社区特色很强，紧紧围绕社区工作命题，强调实务处理能力。如社区工作认知、社区治理常见问题、社区矛盾纠纷调解、社区常见活动的组织策划等，考官很注重考生解决社区实际问题的能力。